Abogados destacados de salarios y horarios en Norwalk, CA para tu asunto legal
(486 resultados)
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
550 S Hope St, Suite 1600, Los Angeles, CA 90071
916 W Ventura Blvd, Suite 102, Camarillo, CA 93010
6726 Milton Avenue, Suite 200, Whittier, CA 90601
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
10444 Santa Monica Blvd, Los Angeles, CA 90025
12121 Wilshire Blvd, Suite 810, Los Angeles, CA 90025
100 W Broadway, Suite 250, Long Beach, CA 90802
1663 Sawtelle Boulevard, Suite 220, Los Angeles, CA 90025
50 California Street, Suite 3325, Huntington Beach, CA 92647
23 Corporate Plaza, Suite 150, Newport Beach, CA 92660
800 S Barranca Ave, Suite 100, Covina, CA 91723
633 West 5th Street, 32nd Floor, Los Angeles, CA 90071
11111 Santa Monica Boulevard, Suite 700, Los Angeles, CA 90025
19191 South Vermont Avenue, Suite 420, Torrance, CA 90502
2049 Century Park E, Suite 3200, Los Angeles, CA 90067-3218
333 S Grand Ave, Ste. 4700, Los Angeles, CA 90071
707 Wilshire Blvd, Suite 4100, Los Angeles, CA 90017
350 S Grand Ave, Suite 3600, Los Angeles, CA 90071
10880 Wilshire Boulevard, Suite 1101, Los Angeles, CA 90024
217 South Kenwood Street, Glendale, CA 91205
650 Town Center Drive, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Norwalk, CA
3322 W. Victory Blvd, Burbank, CA 91504
550 North Brand Blvd Suite 550, Glendale, CA 91203
111 W Ocean Blvd, Suite 400, Long Beach, CA 90802
8141 E 2nd St, Suite 500, Downey, CA 90241
Abogados calificados como Lead Counsel en Norwalk
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Norwalk consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Norwalk
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Norwalk, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Norwalk, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Norwalk que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en Norwalk, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Norwalk, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.