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3700 Wilshire Blvd, Suite 260, Los Angeles, CA 90010
5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
301 E Ocean Blvd, Ste 1550, Long Beach, CA 90802
800 West Sixth Street, Suite 788, Los Angeles, CA 90017
3738 Bayer Avenue, Suite 104, Long Beach, CA 90808
4550 E. Thousand Oaks Blvd., Suite 250, Westlake Village, CA 91362
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2049 Century Park East, Suite 2900, Los Angeles, CA 90067
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201 Santa Monica Boulevard, Suite 550, Santa Monica, CA 90401
3421 Via Oporto, Suite 201, Newport Beach, CA 92663
515 South Flower Street, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
10100 Santa Monica Boulevard, Suite 500, Los Angeles, CA 90067
626 Wilshire Blvd, Suite 975, Los Angeles, CA 90017
3601 W Olive Ave, Suite 625, Burbank, CA 91505
707 Wilshire Boulevard, Suite 5150, Los Angeles, CA 90017
500 South Grand Avenue, 19th Floor, Los Angeles, CA 90071
21671 Gateway Center Dr, Suite 108, Diamond Bar, CA 91765
17862 East 17th Street, Suite 204, Tustin, CA 92780
520 South Grand Avenue, Suite 390, Los Angeles, CA 90071
595 E Colorado Blvd, Suite 522, Pasadena, CA 91101
16255 Ventura Boulevard, Suite 300, Encino, CA 91436-2300
21600 Oxnard Street, Suite 600, Woodland Hills, CA 91367
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777 South Figueroa Street, Suite 4000, Los Angeles, CA 90017
Abogados calificados como Lead Counsel en Norwalk
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Norwalk consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Norwalk
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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