Abogados destacados de salarios y horarios en Lynwood, CA para tu asunto legal
(477 resultados)
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
2049 Century Park E, Suite 3200, Los Angeles, CA 90067-3218
333 S Grand Ave, Ste. 4700, Los Angeles, CA 90071
11845 W. Olympic Blvd, Suite 1000, Los Angeles, CA 90064
7116 Valjean Ave, Suite 200, Van Nuys, CA 91406
10100 Santa Monica Boulevard, Suite 500, Los Angeles, CA 90067
500 N Brand Blvd, Suite 400, Glendale, CA 91203
611 Anton Blvd, Suite 450, Costa Mesa, CA 92626
17701 Cowan, Suite 210, Bldg. D, Irvine, CA 92614
5 Park Plaza, Suite 1400, Irvine, CA 92614
301 E Ocean Blvd, Ste 1550, Long Beach, CA 90802
2049 Century Park East, Suite 2900, Los Angeles, CA 90067
201 Santa Monica Boulevard, Suite 550, Santa Monica, CA 90401
111 W Ocean Blvd, Suite 400, Long Beach, CA 90802
515 South Flower Street, Suite 1000, Los Angeles, CA 90071-2212
9465 Wilshire Blvd, Suite 300, Beverly Hills, CA 90212
350 S Grand Ave, Suite 3600, Los Angeles, CA 90071
707 Wilshire Blvd, Suite 4100, Los Angeles, CA 90017
1037 N. Allen Ave, Pasadena, CA 91104
350 S Grand Ave, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071
3421 Via Oporto, Suite 201, Newport Beach, CA 92663
10100 Santa Monica Boulevard, Suite 550, Los Angeles, CA 90067
2050 Main St, Suite 550, Irvine, CA 92614
1442 Irvine Boulevard, Suite 201, Tustin, CA 92780
333 S. Grand Avenue, Suite 2450, Los Angeles, CA 90071
350 South Grand Street, 32nd Floor, Los Angeles, CA 90071
Abogados calificados como Lead Counsel en Lynwood
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Lynwood consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Lynwood
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Lynwood, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Lynwood, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Lynwood, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cómo puedo encontrar a un abogado de salarios y horarios en Lynwood, que ofrezca consulta gratis?
Abogado.com le permite buscar específicamente abogados que ofrecen consultas gratuitas. Simplemente elija el filtro “Consultas gratis” en la página de búsqueda de resultados.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.