Abogados destacados de salarios y horarios en Los Angeles, CA para tu asunto legal
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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22760 Hawthorne Blvd, Suite 200, Torrance, CA 90505
2029 Century Park E, Suite 1280N, Los Angeles, CA 90067
850 E Chapman Ave, Suite D, Orange, CA 92866
540 El Dorado St, Suite 202, Pasadena, CA 91101
23586 Calabasas Rd, Suite 105, Calabasas, CA 91302
6300 Wilshire Boulevard, Suite 1415, Los Angeles, CA 90048
1063 N Glassell St, 2nd Floor, Orange, CA 92867
950 County Square Dr., Suite 108, Ventura, CA 93003
2 N Lake Ave, Suite 400, Pasadena, CA 91101
444 Flower St, Suite 500, Los Angeles, CA 90071
500 S Grand Ave, Suite 1500, Los Angeles, CA 90071
515 South Flower Street, 25th Floor, Los Angeles, CA 90071
1 S Fair Oaks Ave, Suite 200, Pasadena, CA 91105
15303 Ventura Blvd, Suite 650, Sherman Oaks, CA 91403
9811 Irvine Center Drive, Suite 100, Irvine, CA 92618
9465 Wilshire Blvd, Beverly Hills, CA 90212
16133 Ventura Blvd., Suite 700, Encino, CA 91436
555 South Flower Street, Suite 2900, Los Angeles, CA 90071
2029 Century Park East, 6th Floor, Los Angeles, CA 90067
16200 Ventura Blvd., Suite 315, Encino, CA 91436
2614 Artesia Blvd, Redondo Beach, CA 90278
9327 Fairway View Pl, Suite 304, Rancho Cucamonga, CA 91730
445 S. Figueroa Street, Suite 3200, Los Angeles, CA 90071
7755 Center Ave, Suite 1100, Huntington Beach, CA 92647
4580 E Thousand Oaks Blvd, Suite 190, Thousand Oaks, CA 91362
Abogados calificados como Lead Counsel en Los Angeles
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Los Angeles consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Los Angeles
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Los Angeles, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Los Angeles puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en salarios y horarios pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Los Angeles, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Los Angeles que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de salarios y horarios en Los Angeles, California?
El costo de contratar un abogado de salarios y horarios en Los Angeles, California depende de factores como el método de cobro (por hora, tarifa fija o tarifa contingente), el tipo de caso, y la experiencia del abogado. Pregunte durante la consulta para entender cuál es el método de pago aplicable a su situación. Tenga en cuenta que un abogado más experimentado puede tener tarifas más altas, pero también ofrecer resultados más eficientes. Evaluar estas variables le ayudará a planificar mejor sus gastos legales.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.