Abogados destacados de salarios y horarios en Los Angeles, CA para tu asunto legal
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No sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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1055 E Colorado Blvd, 5th Floor, Pasadena, CA 91106
300 South Grand Avenue, 25th Floor, Los Angeles, CA 90071
19900 MacArthur Blvd, Suite 1200, Irvine, CA 92612
1999 Avenue of the Stars, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
10250 Constellation Boulevard, Los Angeles, CA 90067
610 Newport Center Drive, Suite 700, Newport Beach, CA 92660
515 S. Flower St., 18th Floor, Los Angeles, CA 90071
915 Wilshire Blvd, Suite 700, Los Angeles, CA 90017
3435 Wilshire Blvd, Suite 2960, Los Angeles, CA 90010
801 S Figueroa St, Suite 950, Los Angeles, CA 90017
2029 Century Park East, Suite 1520, Los Angeles, CA 90067
230 N Maryland Ave, Suite 306, Glendale, CA 91206
725 South Figueroa Street, Suite 3600, Los Angeles, CA 90017
100 Oceangate, 14th Floor, Long Beach, CA 90802
601 South Figueroa Street, Suite 4100, Los Angeles, CA 90017
16000 Ventura Boulevard, Suite 1208, Encino, CA 91436
350 South Grand Avenue, Suite 2400, Los Angeles, CA 90071
100 Wilshire Blvd, Suite 1300, Santa Monica, CA 90401
601 S Figueroa St, Suite 2050, Los Angeles, CA 90017
5 Park Plaza, Suite 200, Irvine, CA 92614
4550 E. Thousand Oaks Blvd., Suite 250, Westlake Village, CA 91362
1990 Bundy Drive, Suite 620, Los Angeles, CA 90025
633 West 5th Street, Suite 4900, Los Angeles, CA 90071-2005
1 World Trade Center, Suite 2575, Long Beach, CA 90831
510 Arizona Avenue, Santa Monica, CA 90401
Información de salarios y horarios en Los Angeles
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Los Angeles, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Los Angeles, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Los Angeles, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cómo cobran los abogados en Los Angeles, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Los Angeles, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.