Abogados destacados de salarios y horarios en La Verne, CA para tu asunto legal
(477 resultados)
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
18801 Ventura Blvd., Suite 200, Tarzana, CA 91356
16255 Ventura Boulevard, Suite 300, Encino, CA 91436-2300
333 South Grand Avenue, 38th Floor, Los Angeles, CA 90071
2301 Rosecrans Avenue, Suite 3180, El Segundo, CA 90245
200 S. Los Robles Ave., Suite 500, Pasadena, CA 91101
2377 Crenshaw Blvd, Suite 120, Torrance, CA 90501
1925 Century Park East, Suite 1900, Los Angeles, CA 90067
520 South Grand Avenue, Suite 390, Los Angeles, CA 90071
17862 East 17th Street, Suite 204, Tustin, CA 92780
251 S Lake Ave, Suite 360, Pasadena, CA 91101
3737 Birch Street, Suite 400, Newport Beach, CA 92660
350 South Grand Ave, Los Angeles, CA 90071
128 North Fair Oaks Avenue, Suite 204, Pasadena, CA 91103
999 Corporate Drive, Suite 100, Ladera Ranch, CA 92694
633 West 5th St, 26th Floor, Los Angeles, CA 90071
Two California Plaza, Suite 3100, 350 South Grand Avenue, Los Angeles, CA 90071
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo La Verne, CA
333 South Hope Street, Suite 2610, Los Angeles, CA 90071
13181 Crossroads Parkway North, West Tower, Suite 400, City of Industry, CA 91746
10573 W. Pico Blvd., No. 865, Los Angeles, CA 90064
355 S Grand Ave, Suite 1400, Los Angeles, CA 90071
10880 Wilshire Blvd, 24th Floor, Los Angeles, CA 90024
340 Golden Shore, Suite 450, Long Beach, CA 90802
5198 Arlington Ave, PMB 513, Riverside, CA 92504
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Verne, CA
9255 Sunset Boulevard, Suite 411, Los Angeles, CA 90069
5850 Canoga Ave, Suite 400A, Woodland Hills, CA 91367
Abogados calificados como Lead Counsel en La Verne
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en La Verne consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en La Verne
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo puede un abogado destacado en La Verne, California marcar la diferencia en su caso?
Un abogado destacado en La Verne, California con experiencia en salarios y horarios y que hable español, puede resolver su situación legal de manera más rápida y eficiente. Estos profesionales no solo conocen a fondo el sistema legal local, sino que también tienen una reputación establecida en la comunidad jurídica de La Verne. Su experiencia les permite evitar errores procesales costosos y navegar hábilmente por las complejidades legales. Al buscar un abogado en La Verne, California, es importante enfocarse en aquellos cuya práctica se centre en el área legal específica de su caso y que tengan un historial comprobado de éxito en casos similares.
¿Qué debe preguntar a un abogado en La Verne, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).