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5455 Wilshire Blvd, Suite 1210, Los Angeles, CA 90036
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350 South Grand Ave, Los Angeles, CA 90071
6300 Wilshire Blvd., Suite 1415, Los Angeles, CA 90048
916 W Ventura Blvd, Suite 102, Camarillo, CA 93010
550 South Hope Street, Suite 750, Los Angeles, CA 90071
23 Corporate Plaza, Suite 150, Newport Beach, CA 92660
800 S Barranca Ave, Suite 100, Covina, CA 91723
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
6726 Milton Avenue, Suite 200, Whittier, CA 90601
1663 Sawtelle Boulevard, Suite 220, Los Angeles, CA 90025
100 W Broadway, Suite 250, Long Beach, CA 90802
12121 Wilshire Blvd, Suite 810, Los Angeles, CA 90025
217 South Kenwood Street, Glendale, CA 91205
9454 Wilshire Blvd, Suite 600, Beverly Hills, CA 90212
2050 Main St, Suite 550, Irvine, CA 92614
11835 W Olympic Blvd, Suite 860E, Los Angeles, CA 90064
333 S. Grand Avenue, Suite 2450, Los Angeles, CA 90071
690 E Green St, Suite 102, Pasadena, CA 91101
21600 Oxnard Street, Suite 600, Woodland Hills, CA 91367
600 South Lake Avenue, Suite 504, Pasadena, CA 91106
Información de salarios y horarios en La Verne
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
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Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en La Verne, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en La Verne que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en La Verne, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en La Verne, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
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