Abogados destacados de salarios y horarios en La Crescenta, CA para tu asunto legal
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA
801 South Figueroa Street, 15th Floor, Los Angeles, CA 90017
350 South Grand Avenue, 50th Floor, Los Angeles, CA 90071-3426
730 Arizona Ave, 1st Floor, Santa Monica, CA 90401
2049 Century Park E, 18th Floor, Los Angeles, CA 90067
777 South Figueroa Street, 44th Floor, Los Angeles, CA 90017
23945 Calabasas Road, Suite 108, Calabasas, CA 91302
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA
333 South Hope Street, Suite 2610, Los Angeles, CA 90071
16633 Ventura Blvd, 11th Floor, Encino, CA 91436
595 E Colorado Blvd, Suite 522, Pasadena, CA 91101
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA
2100 Hillcrest Dr, Ventura, CA 93001
777 South Figueroa Street, 34th Floor, Los Angeles, CA 90017
21600 Oxnard Street, Suite 600, Woodland Hills, CA 91367
9701 Wilshire Blvd, Suite 800, Beverly Hills, CA 90212
444 Flower St, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA
9255 Sunset Boulevard, Suite 411, Los Angeles, CA 90069
15760 Ventura Blvd, 18th Floor, Encino, CA 91436
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865 South Figueroa Street, Suite 2800, Los Angeles, CA 90017
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251 S Lake Ave, Suite 360, Pasadena, CA 91101
3532 Katella Ave, #112, Los Alamitos, CA 90720
555 Flower St, 24th Floor, Los Angeles, CA 90012
601 South Figueroa Street, Suite 2500, Los Angeles, CA 90017-5704
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3250 Wilshire Blvd., Suite #2000, Los Angeles, CA 90010
3737 Birch Street, Suite 400, Newport Beach, CA 92660
800 S Barranca Ave, Suite 100, Covina, CA 91723
617 South Olive Street, Suite 915, Los Angeles, CA 90014
Abogados calificados como Lead Counsel en La Crescenta
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en La Crescenta consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en La Crescenta
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en La Crescenta, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en La Crescenta, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en La Crescenta que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.