Abogados destacados de salarios y horarios en La Crescenta, CA para tu asunto legal

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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

10801 National Blvd, Suite 200, Los Angeles, CA 90064

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

301 E Ocean Blvd, Ste 1550, Long Beach, CA 90802

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

9350 Wilshire Blvd, No. 203, Beverly Hills, CA 90212

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

8730 Wilshire Blvd., Suite 400, Beverly Hills, CA 90211

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

9255 Sunset Boulevard, Suite 411, Los Angeles, CA 90069

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

201 Santa Monica Boulevard, Suite 550, Santa Monica, CA 90401

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

10100 Santa Monica Boulevard, Suite 500, Los Angeles, CA 90067

Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

3421 Via Oporto, Suite 201, Newport Beach, CA 92663

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

2049 Century Park East, Suite 2900, Los Angeles, CA 90067

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

3580 Wilshire Boulevard, Suite 1600, Los Angeles, CA 90010-2545

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

2050 Main St, Suite 550, Irvine, CA 92614

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3250 Wilshire Blvd., Suite #2000, Los Angeles, CA 90010

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801 North Brand Boulevard, Suite 1015, Glendale, CA 91203

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

355 S Grand Ave, Suite 1400, Los Angeles, CA 90071

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600 South Lake Avenue, Suite 504, Pasadena, CA 91106

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1442 Irvine Boulevard, Suite 201, Tustin, CA 92780

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo La Crescenta, CA

1100 Glendon Avenue, 14th Floor, Los Angeles, CA 90024

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7700 Irvine Center Dr, Ste 800, Irvine, CA 92618

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10100 Santa Monica Boulevard, Eighth Floor, Los Angeles, CA 90067

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633 West 5th Street, 32nd Floor, Los Angeles, CA 90071

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9903 Santa Monica Blvd, Unit 602, Beverly Hills, CA 90212

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333 S Grand Ave, Ste. 4700, Los Angeles, CA 90071

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1 Park Plaza, Suite 500, Irvine, CA 92614

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2049 Century Park E, Suite 3200, Los Angeles, CA 90067-3218

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19191 South Vermont Avenue, Suite 420, Torrance, CA 90502

Información de salarios y horarios en La Crescenta

Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?

En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.

Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?

Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.

Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?

En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.

¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?

En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.

¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en La Crescenta, California?

La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En La Crescenta, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.

¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?

El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).

Términos legales comunes

Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.

Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.

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