Abogados destacados de salarios y horarios en Inglewood, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
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777 South Figueroa Street, 44th Floor, Los Angeles, CA 90017
16633 Ventura Blvd, 11th Floor, Encino, CA 91436
8141 E 2nd St, Suite 500, Downey, CA 90241
444 Flower St, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071
19800 MacArthur Blvd, Suite 300, Irvine, CA 92612
3237 E Guasti Rd, Suite 220, Ontario, CA 91761
550 S Hope St, Suite 1600, Los Angeles, CA 90071
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Inglewood, CA
3500 West Olive Ave, 3rd Floor, Burbank, CA 91505
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Inglewood, CA
1901 Avenue Of The Stars, Suite 1800, Los Angeles, CA 90067
555 South Flower Street, 41st Floor, Los Angeles, CA 90071
650 Town Center Drive, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626
15760 Ventura Blvd, 18th Floor, Encino, CA 91436
17701 Cowan, Suite 210, Bldg. D, Irvine, CA 92614
15615 Alton Parkway, Suite 450, Irvine, CA 92618
550 North Brand Blvd Suite 550, Glendale, CA 91203
2029 Century Park East, Suite 3500, Los Angeles, CA 90067
50 California Street, Suite 3325, Huntington Beach, CA 92647
601 South Figueroa Street, Suite 2500, Los Angeles, CA 90017-5704
2750 N. Bellflower Blvd, Suite 200, Long Beach, CA 90815
700 North Brand Blvd., Suite 630, Glendale, CA 91203
1840 Century Park East, Suite 500, Los Angeles, CA 90067-2199
5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
333 S Hope St, Suite 2900, Los Angeles, CA 90071
2377 Crenshaw Blvd, Suite 120, Torrance, CA 90501
2901 28th Street, Suite 230, Santa Monica, CA 90405
Abogados calificados como Lead Counsel en Inglewood
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Inglewood consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Inglewood
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Inglewood, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Inglewood, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Inglewood que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Inglewood, California?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.