Abogados destacados de salarios y horarios en Glendale, CA para tu asunto legal
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No sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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3500 West Olive Ave, 3rd Floor, Burbank, CA 91505
450 N Brand Blvd, Suite 900, Glendale, CA 91203
801 North Brand Boulevard, Suite 1015, Glendale, CA 91203
520 South Grand Avenue, Suite 390, Los Angeles, CA 90071
16255 Ventura Boulevard, Suite 300, Encino, CA 91436-2300
400 N. Tustin Ave., Suite 370, Santa Ana, CA 92705
17862 East 17th Street, Suite 204, Tustin, CA 92780
515 South Flower Street, Suite 2900, Los Angeles, CA 90071-2225
200 South Los Robles Avenue, Suite 300, Pasadena, CA 91101
777 South Figueroa Street, Suite 4000, Los Angeles, CA 90017
5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
1600 Rosecrans Avenue, Manhattan Beach, CA 90266
777 South Figueroa Street, Suite 4550, Los Angeles, CA 90017
13181 Crossroads Parkway North, West Tower, Suite 400, City of Industry, CA 91746
9903 Santa Monica Blvd, Unit 602, Beverly Hills, CA 90212
Two California Plaza, Suite 3100, 350 South Grand Avenue, Los Angeles, CA 90071
10573 W. Pico Blvd., No. 865, Los Angeles, CA 90064
999 Corporate Drive, Suite 100, Ladera Ranch, CA 92694
777 South Figueroa Street, 34th Floor, Los Angeles, CA 90017
777 South Figueroa Street, 44th Floor, Los Angeles, CA 90017
23 Corporate Plaza, Suite 150G, Newport Beach, CA 92660
333 South Hope Street, Suite 2610, Los Angeles, CA 90071
2121 Ave of the Stars, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
150 South Rodeo Drive, Suite 350, Beverly Hills, CA 90212
16633 Ventura Blvd, 11th Floor, Encino, CA 91436
Información de salarios y horarios en Glendale
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Glendale, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Glendale, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Glendale, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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