Abogados destacados de salarios y horarios en East Los Angeles, CA para tu asunto legal
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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1999 Avenue of teh Stars, Los Angeles, CA 90067
2029 Century Park East, Los Angeles, CA 90067
3738 Bayer Avenue, Suite 104, Long Beach, CA 90808
1999 Avenue of the Stars, 29th Floor, Los Angeles, CA 90067
2029 Century Park East, Suite 1800, Los Angeles, CA 90067
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Los Angeles, CA
2000 Avenue of the Stars, Suite 200N, Los Angeles, CA 90067
600 Anton Blvd, Suite 2000, Costa Mesa, CA 92626
1925 Century Park East, Suite 1900, Los Angeles, CA 90067
333 South Grand Avenue, 38th Floor, Los Angeles, CA 90071
400 N. Tustin Ave., Suite 370, Santa Ana, CA 92705
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15910 Ventura Blvd., Suite 1600, Encino, CA 91436
550 South Hope Street, Suite 2400, Los Angeles, CA 90071
555 South Flower Street, 50th Floor, Los Angeles, CA 90071
515 S. Figueroa Street, Suite 1060, Los Angeles, CA 90071
864 S Robertson Blvd., 3rd Floor, Los Angeles, CA 90035
600 Anton Blvd, Suite 700, Costa Mesa, CA 92626
15760 Ventura Boulevard, Suite 910, Los Angeles, CA 91436
707 Wilshire Boulevard, 24th Floor, Los Angeles, CA 90017
77564 Country Club Drive, Suite 340, Palm Desert, CA 92211-0450
707 Wilshire Blvd, Suite 4825, Los Angeles, CA 90017
2121 Ave of the Stars, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo East Los Angeles, CA
1428 2nd Street, Suite 200, Santa Monica, CA 90401
444 Flower St, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071
19800 MacArthur Blvd, Suite 300, Irvine, CA 92612
Abogados calificados como Lead Counsel en East Los Angeles
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en East Los Angeles consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en East Los Angeles
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en East Los Angeles, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En East Los Angeles, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cómo se paga a un abogado?
Un abogado puede aceptar pagos con efectivo, tarjeta de débito y crédito, cheques billeteras virtuales, transferencias bancarias y hasta métodos menos comunes comunes como criptomoneda dependiendo del profesional. Muchos aceptan planes de pago, un porcentaje de lo ganado o una suma fija al finalizar el caso o ciertas etapas de este.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.