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562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
801 S Figueroa St, Suite 950, Los Angeles, CA 90017
523 West Sixth Street, Suite 830, Los Angeles, CA 90014
225 S Lake Ave, Suite 950, Pasadena, CA 91101
444 South Flower Street, Suite 4100, Los Angeles, CA 90071
1880 Century Park East, Suite 512, Los Angeles, CA 90067
6131 Orangethorpe Ave, Suite 215, Buena Park, CA 90620
515 South Flower Street, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
11845 W Olympic Blvd, Suite 1125, Los Angeles, CA 90064
550 South Hope Street, Suite 750, Los Angeles, CA 90071
4550 E. Thousand Oaks Blvd., Suite 250, Westlake Village, CA 91362
707 Wilshire Boulevard, Suite 5150, Los Angeles, CA 90017
500 South Grand Avenue, 19th Floor, Los Angeles, CA 90071
633 West Fifth Street, Suite 1900, Los Angeles, CA 90071
41750 Rancho Las Palmas Drive, Building G, Rancho Mirage, CA 92270
21671 Gateway Center Dr, Suite 108, Diamond Bar, CA 91765
20 N Raymond Ave, Suite 350, Pasadena, CA 91103
8383 Wilshire Blvd., Suite 222, Beverly Hills, CA 90211
150 South Rodeo Drive, Suite 350, Beverly Hills, CA 90212
Two California Plaza, 350 S Grand Ave, Ste 2100, Los Angeles, CA 90071-3409
550 S Hope St, Suite 1600, Los Angeles, CA 90071
724 S Spring St, Suite 201, Los Angeles, CA 90014
1900 Avenue of the Stars, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
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626 Wilshire Blvd, Suite 975, Los Angeles, CA 90017
Abogados calificados como Lead Counsel en Compton
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Compton consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Compton
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Compton, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Compton, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Compton, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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