Abogados destacados de salarios y horarios en City of Industry, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Los Angeles, CA
213-589-2650 Llamar AhoraGenie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
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12100 Wilshire Blvd, Suite 800, Los Angeles, CA 90025
333 S. Grand Avenue, Suite 2450, Los Angeles, CA 90071
1055 E. Colorado Blvd., 5th Floor, Pasadena, CA 91106
7700 Irvine Center Dr, Ste 800, Irvine, CA 92618
10801 National Blvd, Suite 200, Los Angeles, CA 90064
8730 Wilshire Blvd., Suite 400, Beverly Hills, CA 90211
9350 Wilshire Blvd, No. 203, Beverly Hills, CA 90212
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo City of Industry, CA
9255 Sunset Boulevard, Suite 411, Los Angeles, CA 90069
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1 Park Plaza, Suite 500, Irvine, CA 92614
3600 Wilshire Blvd, Suite 1908, Los Angeles, CA 90010
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo City of Industry, CA
3580 Wilshire Boulevard, Suite 1600, Los Angeles, CA 90010-2545
12121 Wilshire Blvd, Suite 810, Los Angeles, CA 90025
1663 Sawtelle Boulevard, Suite 220, Los Angeles, CA 90025
811 W. 7th St., 12th Floor, Los Angeles, CA 90017
100 W Broadway, Suite 250, Long Beach, CA 90802
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo City of Industry, CA
3250 Wilshire Blvd., Suite #2000, Los Angeles, CA 90010
360 E 2nd St, Suite 800, Los Angeles, CA 90012
Two California Plaza, Suite 3100, 350 South Grand Avenue, Los Angeles, CA 90071
617 South Olive Street, Suite 915, Los Angeles, CA 90014
1712 W Beverly Blvd, Suite 203, Montebello, CA 90640
3371 Glendale Blvd, Suite 490, Los Angeles, CA 90039
801 North Brand Boulevard, Suite 1015, Glendale, CA 91203
1230 Rosecrans Ave, Suite 300, Manhattan Beach, CA 90266
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333 South Grand Avenue, 38th Floor, Los Angeles, CA 90071
Abogados calificados como Lead Counsel en City Of Industry
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en City Of Industry consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en City of Industry
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en City Of Industry, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en City Of Industry, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En City Of Industry, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).