Abogados destacados de salarios y horarios en Beverly Hills, CA para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Beverly Hills, CA
515 S Flower Street, 36th Floor, Los Angeles, CA 90071
1250 Sixth St, Santa Monica, CA 90401
15760 Ventura Blvd, Suite 700, Encino, CA 91436
17785 Center Court Dr N, Suite 600, Cerritos, CA 90703
11845 W. Olympic Blvd, Suite 1000, Los Angeles, CA 90064
23975 Park Sorrento, Suite 202, Calabasas, CA 91302
6100 Wilshire Blvd, Suite 1470, Los Angeles, CA 90048
Two California Plaza, 350 S Grand Ave, Ste 2100, Los Angeles, CA 90071-3409
1800 Century Park East, 7th Floor, Los Angeles, CA 90067
515 S. Figueroa Street, Suite 1060, Los Angeles, CA 90071
9465 Wilshire Blvd, Suite 300, Beverly Hills, CA 90212
1230 Rosecrans Ave, Suite 300, Manhattan Beach, CA 90266
760 Paseo Camarillo, Suite 300, Camarillo, CA 93010
445 South Figueroa St, Suite 2980, Los Angeles, CA 90071
2295 Huntington Drive, San Marino, CA 91108
15760 Ventura Boulevard, Suite 910, Los Angeles, CA 91436
9595 Wilshire Blvd #405, Beverly Hills, CA 90212
11999 San Vicente Blvd, Suite 150, Los Angeles, CA 90049
445 S Figueroa St, Suite 3100, Los Angeles, CA 90071
600 South Lake Avenue, Suite 504, Pasadena, CA 91106
3700 Wilshire Blvd, Suite 260, Los Angeles, CA 90010
707 Wilshire Blvd., Suite 4825, Los Angeles, CA 90017
1900 Avenue of the Stars, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
515 S Figueroa St, 8th Floor, Los Angeles, CA 90071
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Beverly Hills, CA
2818 La Cienega Ave, Los Angeles, CA 90034
Abogados calificados como Lead Counsel en Beverly Hills
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Beverly Hills consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Beverly Hills
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Beverly Hills, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Beverly Hills, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Beverly Hills, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Beverly Hills, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.