Abogados destacados de salarios y horarios en Artesia, CA para tu asunto legal
(477 resultados)No sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Genie Harrison es una de las mejores abogadas laborales. Nos especializamos en todos los problemas de pago de horas extras faltantes para cuidadores y empleados. ¡Llama hoy!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
350 South Grand Avenue, 50th Floor, Los Angeles, CA 90071-3426
523 West Sixth Street, Suite 716, Los Angeles, CA 90014
730 Arizona Ave, 1st Floor, Santa Monica, CA 90401
2049 Century Park E, 18th Floor, Los Angeles, CA 90067
777 South Figueroa Street, Suite 4000, Los Angeles, CA 90017
350 S Grand Ave, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
3580 Wilshire Blvd., Suite 1900, Los Angeles, CA 90010
17785 Center Court Dr N, Suite 600, Cerritos, CA 90703
777 South Figueroa Street, Suite 4550, Los Angeles, CA 90017
23 Corporate Plaza, Suite 150, Newport Beach, CA 92660
400 Continental Blvd, Suite 6125, El Segundo, CA 90245
865 South Figueroa Street, 10th Floor, Los Angeles, CA 90017
800 West Sixth Street, Suite 788, Los Angeles, CA 90017
1990 Bundy Drive, Suite 620, Los Angeles, CA 90025
777 South Figueroa Street, 34th Floor, Los Angeles, CA 90017
4550 E. Thousand Oaks Blvd., Suite 250, Westlake Village, CA 91362
11755 Wilshire Blvd, Suite 1250, Los Angeles, CA 90025
777 South Figueroa Street, 44th Floor, Los Angeles, CA 90017
3900 Kilroy Airport Way, Suite 240, Long Beach, CA 90806
16633 Ventura Blvd, 11th Floor, Encino, CA 91436
3237 E Guasti Rd, Suite 220, Ontario, CA 91761
9465 Wilshire Blvd, Suite 300, Beverly Hills, CA 90212
5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
865 South Figueroa Street, Suite 2800, Los Angeles, CA 90017
650 Town Center Drive, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626
Información de salarios y horarios en Artesia
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Artesia, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Artesia, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Artesia, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Artesia, California por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Artesia, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.