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7700 Irvine Center Dr, Ste 800, Irvine, CA 92618
11999 San Vicente Blvd, Suite 150, Los Angeles, CA 90049
2029 Century Park East, Suite 1800, Los Angeles, CA 90067
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1999 Avenue of the Stars, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
1100 Glendon Ave, 15th Floor, Los Angeles, CA 90024
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100 Spectrum Center Drive, Suite 650, Irvine, CA 92618
3435 Wilshire Blvd, Suite 2960, Los Angeles, CA 90010
975 East Green Street, Pasadena, CA 91106
5657 Wilshire Blvd, Suite 410, Los Angeles, CA 90036
909 N Pacific Coast Hwy, Suite 840, El Segundo, CA 90245
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865 South Figueroa Street, 10th Floor, Los Angeles, CA 90017
1880 Century Park East, Suite 512, Los Angeles, CA 90067
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505 North Brand Boulevard, Suite 1100, Glendale, CA 91203
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1102 Crenshaw Boulevard, Los Angeles, CA 90019
355 South Grand Avenue, Los Angeles, CA 90071
20 N Raymond Ave, Suite 350, Pasadena, CA 91103
180 E Ocean Blvd, Suite 200, Long Beach, CA 90802
500 S Grand Ave, Suite 1520, Los Angeles, CA 90071
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10866 Wilshire Blvd, Suite 400, Los Angeles, CA 90024
426 Culver Blvd, Los Angeles, CA 90293
13160 Mindanao Way, Marina del Rey, CA 90292
724 South Spring Street, 9th Floor, Los Angeles, CA 90014
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444 South Flower Street, Suite 3200, Los Angeles, CA 90071
26565 Agoura Rd, Suite 200, Calabasas, CA 91302
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Abogados calificados como Lead Counsel en Santa Clarita
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Discriminación En El Empleo en Santa Clarita consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de discriminación en el empleo en Santa Clarita
Discriminación en el empleo
La discriminación en el empleo ocurre cuando un empleador tiene preferencias en cuanto a tomar decisiones relacionadas con su personal o quienes solicitan empleo. La ley de discriminación en el empleo se origina de la Constitución de Estados Unidos y está codificada en un mosaico de leyes estatales, federales y de jurisprudencia .
¿Es usted víctima de discriminación en el empleo?
Si cree que su empleador actúo con discriminación basada en edad, color, discapacidad, origen nacional, raza, religión, sexo o embarazo, debe consultar de inmediato con un abogado de especializado en casos de discriminación en el empleo. El abogado puede evaluar su situación, aplicar la ley correspondiente, aconsejarle si tiene suficiente evidencia y tomar acción para obtener la indemnización que merece.
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En esta página usted encontrará a Abogados de CA listos a ayudarle con sus necesidades legales. Hemos identificado un total de abogados quienes están capaces a ofrecerle asistencia a usted y a su familia.
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¿Cómo encontrar al abogado de discriminación en el empleo adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Santa Clarita, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de discriminación en el empleo visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de discriminación en el empleo en Santa Clarita, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de discriminación en el empleo en Santa Clarita que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta un abogado de discriminación en el empleo?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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