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350 S Grand Ave, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071
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515 S. Figueroa Street, Suite 1060, Los Angeles, CA 90071
1122 Wilshire Blvd., Los Angeles, CA 90017
13160 Mindanao Way, Suite 280, Marina del Rey, CA 90292
600 Anton Blvd, Suite 700, Costa Mesa, CA 92626
Abogados de discriminación en el empleo | Sirviendo Beverly Hills, CA
1037 N. Allen Ave, Pasadena, CA 91104
333 S. Grand Avenue, Suite 2450, Los Angeles, CA 90071
1055 E. Colorado Blvd., 5th Floor, Pasadena, CA 91106
3700 Wilshire Blvd, Suite 260, Los Angeles, CA 90010
100 Oceangate, 14th Floor, Long Beach, CA 90802
9350 Wilshire Blvd, No. 203, Beverly Hills, CA 90212
510 Arizona Avenue, Santa Monica, CA 90401
1999 Avenue of the Stars, Suite 3500, Los Angeles, CA 90067-3044
600 South Lake Avenue, Suite 504, Pasadena, CA 91106
1600 Rosecrans Avenue, Manhattan Beach, CA 90266
11812 San Vicente Blvd, Suite 380, Los Angeles, CA 90049
360 E 2nd St, 8th Floor, Los Angeles, CA 90012
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2275 Huntington Dr, Suite 264, San Marino, CA 91108
550 S Hope St, Suite 1600, Los Angeles, CA 90071
100 Oceangate, 12th Floor, Long Beach, CA 90802
555 South Flower Street, Suite 3300, Los Angeles, CA 90071
16501 Ventura Blvd, Suite 400, Encino, CA 91436
400 Continental Blvd, FL 6, El Segundo, CA 90245
201 Santa Monica Boulevard, Suite 550, Santa Monica, CA 90401
Abogados calificados como Lead Counsel en Beverly Hills
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Discriminación En El Empleo en Beverly Hills consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de discriminación en el empleo en Beverly Hills
Discriminación en el empleo
La discriminación en el empleo ocurre cuando un empleador tiene preferencias en cuanto a tomar decisiones relacionadas con su personal o quienes solicitan empleo. La ley de discriminación en el empleo se origina de la Constitución de Estados Unidos y está codificada en un mosaico de leyes estatales, federales y de jurisprudencia .
¿Es usted víctima de discriminación en el empleo?
Si cree que su empleador actúo con discriminación basada en edad, color, discapacidad, origen nacional, raza, religión, sexo o embarazo, debe consultar de inmediato con un abogado de especializado en casos de discriminación en el empleo. El abogado puede evaluar su situación, aplicar la ley correspondiente, aconsejarle si tiene suficiente evidencia y tomar acción para obtener la indemnización que merece.
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En esta página usted encontrará a Abogados de CA listos a ayudarle con sus necesidades legales. Hemos identificado un total de abogados quienes están capaces a ofrecerle asistencia a usted y a su familia.
Recuerde, la búsqueda de un buen abogado en Beverly Hills no termina con los que aparecen en esta página. También debe investigar su opciones para un Abogado en Beverly Hills en .
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¿Qué debe preguntar a un abogado en Beverly Hills, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en discriminación en el empleo.
¿Cuánto cuesta un abogado de discriminación en el empleo?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.