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800 Wilshire Boulevard, 15th Floor, Los Angeles, CA 90017
1999 Avenue of the Stars, Suite 3500, Los Angeles, CA 90067-3044
3435 Wilshire Blvd, Suite 2200, Los Angeles, CA 90010
301 North Lake Ave, Suite 920, Pasadena, CA 91101
225 S Lake Ave, Suite 300, Pasadena, CA 91101
700 South Flower Street, Suite 1067, 10th Floor, Los Angeles, CA 90017
10100 Santa Monica Boulevard, Eighth Floor, Los Angeles, CA 90067
5870 W Jefferson Blvd, Suite H, Los Angeles, CA 90016
11150 W Olympic Blvd, Suite 990, Los Angeles, CA 90064
1999 Avenue of the Stars, Suite 600, Los Angeles, CA 90067
6701 Center Drive W, Ste 610, Los Angeles, CA 90045
4014 Long Beach Blvd, Long Beach, CA 90807
3767 Worsham Ave., Long Beach, CA 90808
23975 Park Sorrento, Suite 202, Calabasas, CA 91302
2049 Century Park East, Suite 3400, Los Angeles, CA 90067
600 Anton Blvd, Suite 2000, Costa Mesa, CA 92626
3019 Ocean Park Blvd, Suite 170, Santa Monica, CA 90405
11845 W. Olympic Blvd, Suite 1000, Los Angeles, CA 90064
975 East Green Street, Pasadena, CA 91106
201 Santa Monica Blvd, Suite 300, Santa Monica, CA 90401
620 Newport Center Dr, Suite 250, Newport Beach, CA 92660
1122 Wilshire Blvd., Los Angeles, CA 90017
1037 N. Allen Ave, Pasadena, CA 91104
333 S. Grand Avenue, Suite 2450, Los Angeles, CA 90071
790 E. Green St, Pasadena, CA 91101
Información de discriminación en el empleo en Agoura Hills
Discriminación en el empleo
La discriminación en el empleo ocurre cuando un empleador tiene preferencias en cuanto a tomar decisiones relacionadas con su personal o quienes solicitan empleo. La ley de discriminación en el empleo se origina de la Constitución de Estados Unidos y está codificada en un mosaico de leyes estatales, federales y de jurisprudencia .
¿Es usted víctima de discriminación en el empleo?
Si cree que su empleador actúo con discriminación basada en edad, color, discapacidad, origen nacional, raza, religión, sexo o embarazo, debe consultar de inmediato con un abogado de especializado en casos de discriminación en el empleo. El abogado puede evaluar su situación, aplicar la ley correspondiente, aconsejarle si tiene suficiente evidencia y tomar acción para obtener la indemnización que merece.
¿Buscando a un abogado de Discriminación En El Empleo en Agoura Hills, CA?
En esta página usted encontrará a Abogados de CA listos a ayudarle con sus necesidades legales. Hemos identificado un total de abogados quienes están capaces a ofrecerle asistencia a usted y a su familia.
Recuerde, la búsqueda de un buen abogado en Agoura Hills no termina con los que aparecen en esta página. También debe investigar su opciones para un Abogado en Agoura Hills en .
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¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Agoura Hills, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Agoura Hills puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en discriminación en el empleo pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Ofrece el abogado de discriminación en el empleo visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de discriminación en el empleo en Agoura Hills, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de discriminación en el empleo en Agoura Hills que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta un abogado de discriminación en el empleo?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.