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Si usted resulta herido o discapacitado en la realización de su trabajo, entrará al confuso y sumamente técnico mundo del seguro de indemnización laboral. Esta área del derecho federal y estatal está diseñada para limitar el riesgo financiero que corre un empleador al limitar el monto que puede adjudicarse para utilizarse en su recuperación.
No entre a ciegas a este mundo. Lo mejor para usted es buscar asesoría legal en esta área del derecho lo antes posible. La mayoría de los abogados especializados en indemnización laboral ofrecen consultas gratuitas.
La indemnización laboral es un tipo de seguro para los empleados y es obligación de la compañía de seguros pagar el menor monto posible por su reclamo. Contratar a un abogado le ayudará a obtener el cuidado médico y la indemnización que merece.
Su empleador cuenta con un abogado especializado en indemnización laboral a su disposición que conoce el sistema y tiene el trabajo de trabajar contra usted. Al contratar a un abogado que esté familiarizado con el derecho y los procedimientos de la indemnización laboral, usted puede proteger sus derechos y obtener el mejor resultado posible.
Su abogado pelea por usted. Su abogado le pedirá que le explique la manera en la que se lesionó de manera que pueda determinar cualquier otro hecho pertinente que condujo al accidente y la lesión. Por ejemplo, es posible que se haya lesionado a causa de la negligencia de su empleador. Si ese es el caso, usted puede llevar su acción judicial más allá de la indemnización laboral al interponer una demanda civil.
Su abogado también le explicará el derecho de indemnización laboral que afecta sus circunstancias en términos que usted pueda entender fácilmente de manera que usted sepa exactamente qué es lo que enfrenta y tome las medidas de procedimiento adecuadas para usted.
Conforme su reclamación avance a través del laberinto que es el sistema de compensación laboral, su abogado fungirá como su enlace con los abogados de su empleador y negociará el mejor resultado posible para usted.
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