¿Qué hacer si no le han pagado en su trabajo?

Transcripción:

¿Qué hacer si no has recibido tu cheque de salario?

¿Sabías que hay leyes federales que exigen que los empleadores establezcan días de pago fijos y que paguen a sus empleados? ¡La mayoría de los estados tienen un periodo mínimo de tiempo, durante el cual los empleadores deben compensar a sus trabajadores!  

Estos días de pago normalmente ocurren de forma semanal, quincenal, semi mensual, o mensual.

¡Si tu empleador no te paga en el día establecido, los pasos legales que puedes ejecutar dependen de tu situación y del estado donde trabajas!

Habla con tu empleador. Lo primero que debes hacer es hablar con tu empleador. Cuando lo hagas es recomendable que:

Traigas tus recibos de pago recientes.

Presentes evidencia de tu reclamo por escrito.

Contacta a la agencia de gobierno adecuada. Si tu empleador no desea colaborar para resolver el desacuerdo, entonces el próximo paso para lograr el pago de tu salario, es contactar a la agencia de gobierno más apropiada.

Si estás cubierto por la Ley de Estándares de Trabajo Justo y tienes un reclamo porque no te han pagado el salario acordado o sobretiempo, visita la División de Salarios y Horas del Departamento del Trabajo.

Allí pueden investigar tu denuncia y si es aceptada, entonces contacta a tu empleador para que pague el salario que te debe.

Si tu reclamo involucra discriminación laboral, entonces deberías contactar a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Busca a un abogado laboral. Si necesitas continuar con el próximo paso para recuperar tu salario, entonces debes contratar a un abogado de derecho de trabajo.

Para aprender más sobre las leyes de salarios y horas en los Estados Unidos, sigue el enlace en el video.

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