¿Qué ocurre con mi cobertura de salud de grupo si dejo a mi empleador?
Si su empleador tiene más de 20 empleados, está sujeto a la Ley de Reconciliación Presupuestal Omnibus Consolidado (COBRA) y tiene derecho a un mínimo de 18 meses de cobertura continua. De acuerdo con cada una de estas opciones, usted pagará la prima total aun si su empleador ha cubierto parte de su prima cuando usted se encontraba empleado. Usted puede encontrar más información acerca de la continuación de los beneficios de salud de grupo en el sitio en la red del Departamento Federal de Trabajo, Oficina de Administración de Pensiones y Beneficios de Bienestar COBRA.
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