Abogados de derecho laboral y de empleo en Bainbridge Island, WA
(74 resultados)
1201 3rd Ave, Suite 2750, Seattle, WA 98101
701 5th Ave, Suite 3300, Seattle, WA 98104
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
1111 Third Ave., Suite 2700, Seattle, WA 98101
145 Third Avenue South, Edmonds, WA 98020-3593
701 Fifth Ave, Suite 4200, Seattle, WA 98104
1001 Fourth Avenue, Suite 4400, Seattle, WA 98154
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
520 Pike St, Suite 2350, Seattle, WA 98101
1425 4th Ave, Suite 800, Seattle, WA 98101
999 Third Avenue, Suite 3900, Seattle, WA 98104-4040
Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
1420 5th Ave, Suite 2200, Seattle, WA 98101
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
1201 Third Avenue, Suite 5150, Seattle, WA 98101
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
701 Fifth Avenue, Suite 2100, Seattle, WA 98104
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
401 Union St, Suite 1500, Seattle, WA 98101
1201 Third Avenue, Suite 3200, Seattle, WA 98101
1201 Third Avenue, Suite 4900, Seattle, WA 98101
920 5th Ave, Suite 3300, Seattle, WA 98104
1420 5th Ave, Suite 4200, Seattle, WA 98101
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
520 Pike St, Suite 1515, Seattle, WA 98101
1111 Third Ave, Suite 3000, Seattle, WA 98101
22525 SE 64th Place, Suite 2270, Issaquah, WA 98027
401 Union St, Suite 3000, Seattle, WA 98101
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
401 Union Street, Suite 3400, Seattle, WA 98101
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
705 Second Avenue, Suite 1200, Seattle, WA 98104
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
1700 Seventh Ave, Suite 1810, Seattle, WA 98101
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Bainbridge Island, WA
1301 2nd Avenue, Suite 2000, Seattle, WA 98101
Abogados calificados como Lead Counsel en Bainbridge Island
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Bainbridge Island consultando con los colegios de abogados de Washington y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en Bainbridge Island
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Bainbridge Island especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Bainbridge Island, WA?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Bainbridge Island que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Bainbridge Island hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Bainbridge Island le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cuándo debe contratar a un abogado?
Lo mejor para sus intereses es buscar ayuda legal temprano en la evaluación des su situación. Hay situaciones en las que contratar un abogado rápidamente es crucial para su caso, por ejemplo, cuando le acusan de un crimen. También puede ser lo mejor para usted que un abogado revise las letras pequeñas antes de firmar cualquier documento legal. Un abogado también puede ayudarle a conseguir la compensación que merece si ha sufrido una lesión grave. Para asuntos en cuales hay propiedades o dinero en juego, tener un abogado que le guie por las complejidades del sistema legal puede ahorrarle tiempo, molestias y posibles malos ratos a largo plazo.
Preguntas principales para hacerle a su abogado
- ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tomara resolver el caso?
- ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? ¿Qué debo esperar del proceso?
Un abogado experto debe poder comunicarle un plan básico de cómo proceder. El abogado debe poder explicarle el proceso, las consideraciones importantes y las trampas que deberá evitar. Luego de haberle explicado todos los hechos de su caso al abogado, él o ella debe poder enmarcar las expectativas y los posibles escenarios que usted necesita entender para ayudarle con su caso.
¿Importa el tamaño del equipo legal?
Para la mayoría de los asuntos legales del consumidor, el tamaño del equipo legal es menos importante que la experiencia, la capacidad y la reputación del abogado. La comodidad que sienta con el abogado o el equipo legal y su récord de casos exitosos está entre los factores más importantes a la hora de escoger un abogado que pueda traer resoluciones rápidas y exitosas a casos similares al suyo.
Términos legales comunes
Declaración Jurada (afidávit) – Declaración por escrito y juramentada. La declaración jurada es un documento para ayudar al tribunal a verificar ciertos datos. Puede que requiera notarización.