Abogados de derecho laboral y de empleo en Seattle, WA

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Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Seattle consultando con los colegios de abogados de Washington  y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.

Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Seattle

Abogados de derecho laboral y de empleo | Seattle, WA

206-593-4687

119 1st Ave. S, Suite 310, Seattle, WA 98104
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1700 7th Avenue, Suite 2100, Seattle, WA 98101

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520 Pike Street, Suite 2300, Seattle, WA 98101

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1111 Third Ave., Suite 2700, Seattle, WA 98101

Abogados de derecho laboral y de empleo | Seattle, WA

701 Fifth Ave, Suite 4200, Seattle, WA 98104

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1201 3rd Ave, Suite 2750, Seattle, WA 98101

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701 5th Ave, Suite 3300, Seattle, WA 98104

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101 Yesler Way, Suite 400, Seattle, WA 98104-3425

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1143 Martin Luther King Jr. Way, Seattle, WA 98122

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1201 Pacific Ave, 6th Fl, Tacoma, WA 98402

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701 Fifth Avenue, Suite 4150, Seattle, WA 98104

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705 S 9th St, Suite 305, Tacoma, WA 98405

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701 Fifth Avenue, Suite 6900, Seattle, WA 98104

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2518 10th Avenue West, Seattle, WA 98119

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1420 Fifth Ave., Suite 1650, Seattle, WA 98101

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2018 156th Ave NE, Suite 100, Bellevue, WA 98007

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701 Fifth Avenue, Suite 5600, Seattle, WA 98104

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701 5th Avenue, 42nd Floor, Seattle, WA 98104

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1000 2nd Avenue, Suite 3500, Seattle, WA 98104

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1200 5th Ave, Suite 1220, Seattle, WA 98101

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801 Kirkland Avenue, Suite 100, Kirkland, WA 98033

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925 Fourth Avenue, Suite 2500, Seattle, WA 98104

Abogados calificados como Lead Counsel en Seattle

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Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Seattle

Información de derecho laboral y de empleo en Seattle

Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo

Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Seattle especializado en derecho laboral.

Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo

Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.

No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.

¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Seattle, WA?

Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Seattle que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.

Por ejemplo, en Seattle hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Seattle le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.

¿Para qué tipo de asuntos legales puedo buscar ayuda?

Para la mayoría de los asuntos legales hay ayuda especializada disponible. Cada caso es único buscar ayuda legal es un sabio primer paso para entender su situación legal y encontrar el mejor camino para resolver su caso. Un abogado con experiencia entiende las leyes locales en las que se basa su caso y cuales son las mejores opciones legales para usted. Incluso, hay situaciones y circunstancias -como por ejemplo una acusación criminal – en las que siempre debe buscar ayuda legal experta.

Consejos para su consulta inicial con un abogado

  • Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
  • Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
  • Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
  • Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.

¿Cómo me cobra el abogado?

Tenga en mente que un abogado confiable, será honesto con usted desde el principio acerca de su método de cobro. Las tres estructuras de pago más comunes que utilizan los abogados para cobrar por sus servicios son:

  • Cobro por hora trabajada
  • Acuerdo de tarifa contingente
  • Acuerdo de tarifa fija

Dependiendo de su situación legal específica, es posible que solo tenga disponible un método de pago. Por ejemplo, los abogados de defensa criminal casi siempre cobran por hora. En el caso de la tarifa fija, el cliente realiza un pago estipulado y el abogado se compromete a realizar el trabajo completo por esa tarifa. En un acuerdo de tarifa contingente el cliente paga poco o nada a hasta que recobre los daños al final del caso. Con la tarifa contingente, el abogado usualmente cobra un porcentaje de la remuneración que recibe el cliente por sus daños.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

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