Abogados de derecho laboral y de empleo en Baltimore, MD
Abogados calificados como Lead Counsel en Baltimore
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Baltimore consultando con los colegios de abogados de Maryland y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Despachos y abogados de derecho laboral y de empleo en Baltimore
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
305 Washington Avenue, Suite 300, Towson, MD 21204-5279
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
2 North Charles Street, B&O Building, Suite 600, Baltimore, MD 21201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
111 South Calvert Street, Suite 1950, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
100 International Dr, Suite 700, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
11350 McCormick Road, Executive Plaza II, Suite 705, Hunt Valley, MD 21031
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
111 S Calvert St, Suite 2000, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
400 East Pratt Street, 8th Floor, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
100 Light Street, 26th Floor, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
79 E Main Street, Suite 207, Westminster, MD 21157
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
250 W Pratt St, Suite 2200, Baltimore, MD 21201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
100 Light St, Suite 1300, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
300 E. Lombard Street, Suite 2010, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
6310 Hillside Court, Suite 160, Columbia, MD 21046
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
120 East Baltimore Street, Suite 2500, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
11000 Broken Land Pkwy, Suite 600, Columbia, MD 21044
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
218 N. Charles Street, Suite 400, Baltimore, MD 21201
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
180 Admiral Cochrane Drive, Suite 370, Annapolis, MD 21404
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
1001 Fleet St, Baltimore, MD 21202-3133
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
111 S Calvert St, 27th Floor, Baltimore, MD 21202-3268
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
300 East Lombard Street, Suite 1800, Baltimore, MD 21202
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
6700 Alexander Bell Dr, Suite 200, Columbia, MD 21046
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
10065 Red Run Blvd, Suite 130, Owings Mills, MD 21117
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
600 Washington Avenue, Suite 303, Towson, MD 21204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Baltimore, MD
215 Washington Ave, Suite 402, Towson, MD 21204
Abogados de derecho laboral y de empleo | Baltimore, MD
750 East Pratt Street, Suite 900, Baltimore, MD 21202
Información de derecho laboral y de empleo en Baltimore
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Baltimore especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Baltimore, MD?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Baltimore que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Baltimore hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Baltimore le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cómo puede ayudarle un abogado?
Usualmente un abogado puede ayudarle a resolver su caso más rápido y eficientemente que tratar de resolverlo solo. Un abogado puede ayudarle a navegar el sistema legal evitando errores procesales costosos. Recuerde buscar un abogado cuya practica se enfoque en el área de las leyes que más se relacione a su caso.
¿Qué debe esperar de su consulta inicial?
- Lo primero que debe determinar es si el abogado puede representarle. No hay una solución universal para todas las situaciones legales, por lo que hay abogados especializados en diferentes áreas del derecho para solucionar las diversas necesidades de los clientes.
- Es importante encontrar un abogado aliado que sea competente en su práctica y en quien pueda confiar para proteger sus derechos e intereses.
- Discuta con el abogado los métodos de pago y posibles costos adicionales que puedan surgir de durante el curso de su caso.
Su primera consulta debe proveerle suficiente información para tomar una decisión sobre si va a contratar al abogado o no.
¿Cómo encontrar al abogado correcto?
- Primero tiene que saber cuál área del derecho es pertinente a su caso. Los abogados se especializan en áreas de practica que cubren diferentes situaciones dentro de la abogacía.
- Una vez sepa que área del derecho corresponde a su caso, busque recomendaciones de amistades, familiares y colegas. Un abogado exitoso en su comunidad por lo general tendrá clientes satisfechos como referencia.
- Coordine citas de consulta con varios abogados para entender mejor su caso y medir su nivel de comodidad con cada uno de ellos. Es vital encontrar el o la abogada más adecuado para sus necesidades.
Términos legales comunes
Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.