Abogados de derecho laboral y de empleo en Atlanta, GA
Abogados calificados como Lead Counsel en Atlanta
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Atlanta consultando con los colegios de abogados de Georgia y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
678-856-35123017 Bolling Way NE, Suite 129, Atlanta, GA 30305
Henefeld & Green, PC ayuda a clientes de Atlanta con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.
Consulta Gratuita
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
2100 Riveredge Pkwy, Suite 1200, Atlanta, GA 30328
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1355 Peachtree St NE, Suite 900, Atlanta, GA 30301
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1170 Peachtree Street, NE, Suite 100, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
3348 Peachtree Rd NE, Suite 1400, Atlanta, GA 30326
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
600 Peachtree Street NE, Suite 4700, Atlanta, GA 30308
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
999 Peachtree Street NE, Suite 1500, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1075 Peachtree Street NE, Suite 1700, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1180 Peachtree Street, NE, Suite 1600, Atlanta, GA 30309-3521
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1230 Peachtree St. NE, Suite 1700, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1100 Peachtree Street NE, Suite 200, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1230 Peachtree St NE, Suite 1900, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
3330 Cumberland Blvd, 100 City View, Suite 500, Atlanta, GA 30339
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Atlanta, GA
3834 Austell Rd SW, Suite A, Marietta, GA 30008
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
201 Peachtree Street N.E., Suite 200, Atlanta, GA 30303
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
3340 Peachtree Rd NE, Suite 1800, Atlanta, GA 30326
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1170 Peachtree Street, NE, Suite 2400, Atlanta, GA 30309-7676
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
300 Galleria Pkwy, Suite 300, Atlanta, GA 30339
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
271 17th Street N.W., Suite 2400, Atlanta, GA 30363
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1230 Peachtree St NE, Suite 3300, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
One Atlantic Center, Ste 2800, 1201 W. Peachtree Street, Atlanta, GA 30309-3450
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
Terminus 200, Suite 1200, 3333 Piedmont Road, NE, Atlanta, GA 30305
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1180 Peachtree St NE, Suite 3350, Atlanta, GA 30309
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
3350 Riverwood Parkway, Suite 1600, Atlanta, GA 30339
Abogados de derecho laboral y de empleo | Atlanta, GA
1180 West Peachtree Street, Suite 1800, Atlanta, GA 30309
Información de derecho laboral y de empleo en Atlanta
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Atlanta especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Atlanta, GA?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Atlanta que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Atlanta hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Atlanta le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Para qué tipo de asuntos legales puedo buscar ayuda?
Para la mayoría de los asuntos legales hay ayuda especializada disponible. Cada caso es único buscar ayuda legal es un sabio primer paso para entender su situación legal y encontrar el mejor camino para resolver su caso. Un abogado con experiencia entiende las leyes locales en las que se basa su caso y cuales son las mejores opciones legales para usted. Incluso, hay situaciones y circunstancias -como por ejemplo una acusación criminal – en las que siempre debe buscar ayuda legal experta.
¿Cómo preparase para su consulta inicial?
Escriba notas de su comprensión del caso, anote preguntas y preocupaciones para consultar con el abogado. Lleve todos los documentos pertinentes al caso que tenga disponible. Recuerde que está tratando de establecer confianza con el abogado y determinar si este tiene la capacidad de ayudarle con su caso. Entre las preguntas que debe hacer a su abogado incluya: cómo pretende resolver su caso cuántos años lleva practicando y específicamente en su localidad además de cuántos casos similares al suyo ha visto. Es conveniente también preguntar cuál es la tarifa de servicios del abogado para que usted pueda entender mejor el costo y la estructura de su representación legal ya sea por un abogado y/o un equipo legal.
Consideraciones que debe tener antes de contratar un abogado:
Experiencia. Independientemente del tipo de situación legal que usted tenga, un abogado experimentado usualmente provee mejores resultados.
Capacidad. Determine la capacidad y competencia de su abogado preguntando sobre su experiencia y sobre casos que haya ganado similares al suyo.
Aptitud. Hay muchos abogados de diversas prácticas. Asegúrese que el abogado que va a contratar es el adecuado para usted, esta apto para atender su situación legal particular y que se siente cómodo trabajando con él.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.