Abogados destacados de derecho laboral y de empleo en South Bay, FL para tu asunto legal
(220 resultados)
312 Minorca Ave, Miami, FL 33134
4755 Technology Way, Suite 205, Boca Raton, FL 33431
Phillips Point, East Tower, Suite 1000, West Palm Beach, FL 33401-6152
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
2424 N. Federal Hwy, Suite 456, Boca Raton, FL 33431
884 US Highway 1, North Palm Beach, FL 33408
501 S Flagler Dr, Suite 200, West Palm Beach, FL 33401
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
551 NW 77th St, Suite 204, Boca Raton, FL 33487
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
7777 Glades Road, Suite 400, Boca Raton, FL 33434
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
200 East Las Olas Boulevard, Suite 2100, Fort Lauderdale, FL 33301
200 South Biscayne Blvd, Suite 2401, Miami, FL 33131
100 Miracle Mile, Suite 300, Coral Gables, FL 33134
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
201 South Biscayne Boulevard, Suite 1800, Miami, FL 33131
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
1533 Sunset Drive, Suite 150, Miami, FL 33143
20900 NE 30th Avenue, Suite 800, Aventura, FL 33180
8603 S Dixie Hwy, Suite 315, Miami, FL 33143
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
200 E Broward Blvd, Suite 2000, Fort Lauderdale, FL 33301
600 Brickell Avenue, Brickell World Plaza, Suite 3300, Miami, FL 33131
25 SE 2nd Ave, Suite 740, Miami, FL 33131
1620 W. Oakland Park Blvd, Suite 300, Fort Lauderdale, FL 33311
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
1905 NW Corporate Blvd., Suite 310, Boca Raton, FL 33431
2 S Biscayne Boulevard, Suite 2500, Miami, FL 33131
One Southeast Third Avenue, Suite 2000, Miami, FL 33131
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
600 Brickell Avenue, Suite 3100, Miami, FL 33131
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
100 SE 2nd St, 36th Floor, Miami, FL 33131
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo South Bay, FL
200 E Las Olas Blvd, Suite 1820, Fort Lauderdale, FL 33301
Abogados calificados como Lead Counsel en South Bay
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en South Bay consultando con los colegios de abogados de Florida y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en South Bay
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de South Bay especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en South Bay, FL?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en South Bay que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en South Bay hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de South Bay le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cómo encontrar al abogado de derecho laboral y de empleo adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en South Bay, Florida competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en South Bay, Florida, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de derecho laboral y de empleo en South Bay, Florida debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de derecho laboral y de empleo?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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