Abogados destacados de derecho laboral y de empleo en Miami Lakes, FL para tu asunto legal
(223 resultados)
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Miami Lakes, FL
786-876-8743 175 SW 7th St, #1208, Miami, FL 33130
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Para asuntos legales relacionados con derecho laboral y de empleo, permita que Phillips & Associates | Sexual Harassment, Discrimination & Employment Lawyers, una firma legal en Miami Lakes, Florida, le ayude a encontrar una solución.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Miami Lakes, FL
888-470-5933 1000 5th St #208600 SE US Hwy 19, Miami Beach, FL 33139
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Ayudando a personas en Florida con sus necesidades de derecho laboral y de empleo. Conozca más.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Miami Lakes, FL
754-764-6775 200 S.E. 6th St, Suite 304, Fort Lauderdale, FL 33301
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En el área de Miami Lakes, Florida, The Andres Lopez Law Firm, PA puede asistir a clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo.
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844-479-0439 333 S. E. 2nd Avenue, Miami, FL 33131
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Lyle B. Masnikoff & Associates, P.A. tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de derecho laboral y de empleo en Miami Lakes, Florida.
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305-744-5888131 Madeira Ave, Coral Gables, FL 33134
¿Necesita representación legal con su caso de derecho laboral y de empleo? Kurzban Kurzban Tetzeli & Pratt, P.A. ofrece asistencia local en Miami Lakes, Florida.
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4000 Hollywood Boulevard, Suite 265 South, Hollywood, FL 33021
Si necesita ayuda legal con asuntos de derecho laboral y de empleo en Florida, contacte a Gallup Auerbach, una oficina de abogados local en Miami Lakes, para obtener representación legal.
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100 Almeria Ave., Suite 201, Coral Gables, FL 33134
Casos de derecho laboral y de empleo pueden ser atendidos por Diane Perez, P.A. Este bufete ofrece representación para clientes en el área de Miami Lakes, Florida.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Miami Lakes, FL
786-766-58309000 Sheridan Street, Suite 93, Pembroke Pines, FL 33024
Para asuntos legales relacionados con derecho laboral y de empleo, permita que Law Offices of Michael A. Pancier, PA, una firma legal en Miami Lakes, Florida, le ayude a encontrar una solución.
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201 E Las Olas Blvd, Suite 1700, Fort Lauderdale, FL 33301
, Miami, FL 33134
3044 SW 28th Ln, Miami, FL 33133
9130 S. Dadeland Blvd., Two Datran Center, Suite 2000, Miami, FL 33156
9155 South Dadeland Blvd., Suite 1000, Miami, FL 33156
3401 N Miami Avenue, Suite 230, Miami, FL 33127
2625 Ponce de Leon, Suite 280, Coral Gables, FL 33134
One Biscayne Tower, 2 S. Biscayne Blvd, Suite 2750, Miami, FL 33131
1 SE Third Avenue, Suite 2520, Miami, FL 33131
2400 E Commercial Blvd, Suite 1100, Fort Lauderdale, FL 33308
110 Merrick Way, Suite 3A, Miami, FL 33134
200 E Broward Blvd, Suite 1020, Fort Lauderdale, FL 33301
7900 Oak Lane, #400 AN Law, Miami Lakes, FL 33016
220 Alhambra Cir, Suite 410, Coral Gables, FL 33134
600 Brickell Avenue, Suite 3600, Miami, FL 33131
200 South Biscayne Blvd., Suite 4100, Miami, FL 33131
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Miami Lakes, FL
9300 S. Dadeland Blvd., 4th Floor, Miami, FL 33156
Abogados calificados como Lead Counsel en Miami Lakes
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Miami Lakes consultando con los colegios de abogados de Florida y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en Miami Lakes
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Miami Lakes especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Miami Lakes, FL?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Miami Lakes que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Miami Lakes hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Miami Lakes le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Busca un abogado de derecho laboral y de empleo que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en derecho laboral y de empleo, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Miami Lakes, Florida, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de derecho laboral y de empleo en Miami Lakes, Florida debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de derecho laboral y de empleo?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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