Abogados destacados de derecho laboral y de empleo en Huntington Beach, CA para tu asunto legal
(510 resultados)
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Orange County, CA
866-377-8382 Llamar Ahora¿Lo despidieron injustamente de su trabajo? ¿No le pagaron las horas extras o los descansos? Llame hoy para que podamos revisar su caso y ayudarlo a recuperar sus salarios impagos.
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo el condado de Orange, CA
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Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
19191 South Vermont Avenue, Suite 420, Torrance, CA 90502
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
18565 Jamboree Rd, Suite 250, Irvine, CA 92612
1990 Bundy Drive, Suite 620, Los Angeles, CA 90025
3 Park Plaza, 20th Floor, Irvine, CA 92614
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
4000 Barranca Pkwy, Suite 250, Irvine, CA 92604
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
3322 W. Victory Blvd, Burbank, CA 91504
100 Spectrum Center Dr, Suite 1050, Irvine, CA 92618
111 W Ocean Blvd, Suite 400, Long Beach, CA 90802
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
550 North Brand Blvd Suite 550, Glendale, CA 91203
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
2050 Main, Suite 1100, Irvine, CA 92614
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
2010 Main St, Suite 1000, Irvine, CA 92614
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
2029 Century Park East, Suite 2000, Los Angeles, CA 90067
2029 Century Park E, Suite 2400, Los Angeles, CA 90067
350 S Grand Ave, Suite 3800, Los Angeles, CA 90071
555 South Flower Street, Suite 2700, Los Angeles, CA 90071
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
2029 Century Park East, Los Angeles, CA 90067
1999 Avenue of teh Stars, Los Angeles, CA 90067
Abogadas de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
5429 E. Beverly Blvd., Los Angeles, CA 90022
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
2000 Avenue of the Stars, Suite 200N, Los Angeles, CA 90067
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
1999 Avenue of the Stars, 29th Floor, Los Angeles, CA 90067
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
2029 Century Park East, Suite 1800, Los Angeles, CA 90067
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
650 Town Center Drive, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626
1925 Century Park East, Suite 1900, Los Angeles, CA 90067
333 South Grand Avenue, 38th Floor, Los Angeles, CA 90071
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Huntington Beach, CA
520 South Grand Avenue, Suite 390, Los Angeles, CA 90071
Abogados calificados como Lead Counsel en Huntington Beach
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Huntington Beach consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en Huntington Beach
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Huntington Beach especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Huntington Beach, CA?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Huntington Beach que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Huntington Beach hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Huntington Beach le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Cómo puede un abogado destacado en Huntington Beach, California marcar la diferencia en su caso?
Un abogado destacado en Huntington Beach, California con experiencia en derecho laboral y de empleo y que hable español, puede resolver su situación legal de manera más rápida y eficiente. Estos profesionales no solo conocen a fondo el sistema legal local, sino que también tienen una reputación establecida en la comunidad jurídica de Huntington Beach. Su experiencia les permite evitar errores procesales costosos y navegar hábilmente por las complejidades legales. Al buscar un abogado en Huntington Beach, California, es importante enfocarse en aquellos cuya práctica se centre en el área legal específica de su caso y que tengan un historial comprobado de éxito en casos similares.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Huntington Beach, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de derecho laboral y de empleo para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Huntington Beach, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cómo cobran los abogados en Huntington Beach, California por sus servicios de derecho laboral y de empleo?
Un abogado confiable en Huntington Beach, California le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.