Abogados destacados de derecho laboral y de empleo en Florence-Graham, CA para tu asunto legal
(522 resultados)
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo el condado de Los Angeles, CA
877-330-5507 Llamar AhoraAbogados con décadas de experiencia defendiendo sus derechos laborales. Hemos logrado ganar más de 100 millones en compensación para nuestros clientes. No Paga Si No Ganamos.
Consulta Gratuita
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Los Angeles / Long Beach, CA
562-553-7636 Llamar AhoraSomos abogados con experiencia en derecho laboral. ¡Permítanos luchar por usted! Llama hoy.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Los Angeles, CA
213-539-3052 Llamar AhoraNuestro enfoque es únicamente luchar por los derechos de trabajadores. Manejamos casos en todo el estado.¡Solicite Ayuda Ya!
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
1901 Avenue of the Stars, Suite 450, Los Angeles, CA 90067
601 South Figueroa Street, Suite 3700, Los Angeles, CA 90017
1888 Century Park East, Suite 1500, Los Angeles, CA 90067
355 South Grand Avenue, Suite 4400, Los Angeles, CA 90071
2029 Century Park East, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
515 South Flower Street, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
970 West 190th Street, Suite 700, Torrance, CA 90502
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Florence-Graham, CA
655 North Central Avenue, Suite 1700, Glendale, CA 91203
865 S. Figueroa St., Suite 3100, Los Angeles, CA 90017
626 Wilshire Blvd, Suite 975, Los Angeles, CA 90017
600 Anton Blvd, Suite 2000, Costa Mesa, CA 92626
707 Wilshire Boulevard, Suite 5150, Los Angeles, CA 90017
3601 W Olive Ave, Suite 625, Burbank, CA 91505
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Florence-Graham, CA
500 South Grand Avenue, 19th Floor, Los Angeles, CA 90071
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Florence-Graham, CA
800 Wilshire Boulevard, 15th Floor, Los Angeles, CA 90017
400 N. Tustin Ave., Suite 370, Santa Ana, CA 92705
515 South Flower Street, Suite 2900, Los Angeles, CA 90071-2225
301 N Lake Ave, 7th Floor, Pasadena, CA 91101
6100 Wilshire Blvd, Suite 1470, Los Angeles, CA 90048
555 Flower St, Suite 3700, Los Angeles, CA 90071
Abogados de derecho laboral y de empleo | Sirviendo Florence-Graham, CA
800 West Olympic Boulevard, 4th Floor, Los Angeles, CA 90015-1367
864 S Robertson Blvd., 3rd Floor, Los Angeles, CA 90035
15910 Ventura Blvd., Suite 1600, Encino, CA 91436
426 Culver Blvd, Los Angeles, CA 90293
19900 MacArthur Blvd, Suite 1200, Irvine, CA 92612
Abogados calificados como Lead Counsel en Florence-Graham
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Derecho Laboral Y De Empleo en Florence-Graham consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de derecho laboral y de empleo en Florence-Graham
Cómo enfrentar problemas de derecho laboral y de empleo
Las personas tienen derecho a ser tratadas justamente durante el desempeño de su trabajo. Sin embargo, a menudo ocurren situaciones en el lugar de trabajo que hacen que las personas se sientan incómodas. Si está enfrentando un problema de trabajo y empleo en su lugar de trabajo y desea conocer sus opciones legales, debe buscar un abogado de Florence-Graham especializado en derecho laboral.
Diferentes problemas de derecho laboral y de empelo
Los problemas legales en el lugar de trabajo pueden ocurrir de diversas maneras. Los problemas relacionados con el derecho laboral y de empleo suelen incluir: acoso sexual, discriminación laboral o despido injustificado relacionados con el género, la edad, la religión, la discapacidad, el embarazo, el país de origen o la raza.
No hace falta decir que el trabajo es una de las cosas más importantes de su vida. Ya sea que se esté enfrentando a discriminación, acoso o disputas salariales, hable con un abogado con experiencia en derecho laboral para asegurarse de que entiende sus derechos como empleado.
¿Buscando a un abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Florence-Graham, CA?
Cuando busca al Abogado de Derecho Laboral Y De Empleo en Florence-Graham que es perfecto para lo que necesita, el directorio de abogados de Abogado es la mejor herramienta para tener. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.
No tiene que limitarse a solo su área local. No dude en ampliar su búsqueda a los alrededores y ciudades adyacentes, tales como . Ampliar su búsqueda le da una selección más grande de abogados calificados de los cuales puede escoger.
Por ejemplo, en Florence-Graham hay abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar; sin embargo; ampliar su búsqueda por 50 millas resultará en abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados que puede considerar. Ampliar su búsqueda a un alcance de 100 millas de Florence-Graham le dará abogados de Derecho Laboral Y De Empleo calificados para considerar. Esto aumenta su capacidad de encontrar al abogado adecuado para su caso.
¿Cuáles son los derechos del trabajador en Estados Unidos?
A cualquier trabajador en los Estados Unidos se le deben garantizar los siguientes derechos laborales básicos:
- Un empleado debe recibir su salario y pagos de horas extras a tiempo, se le debe garantizar un lugar de trabajo seguro, libre de peligros y de amenazas a su salud e integridad física, no puede ser discriminado debido a su edad, género, raza, origen nacional, religión u orientación sexual, ni siquiera durante el proceso de postulación y contratación
- Un trabajador tampoco puede ser acosado, ni sufrir represalias por presentar una denuncia contra su empleador.
- También tiene derecho a la privacidad y al resguardo de su información personal. Incluso, si un empleador quiere inspeccionar su historial de crédito o antecedentes penales, debe obtener su permiso por escrito.
Llegar a comprender cómo funciona el derecho laboral en los EE. UU. puede ser confuso, en parte por la gran variedad de leyes, y porque además hay regulaciones federales y estatales.
Si usted sospecha que lo han tratado de forma injusta en su trabajo, debería consultar a un abogado.
¿Cómo se llama el abogado que defiende a los trabajadores?
Los abogados que defienden al trabajador son aquellos que manejan casos relacionados con las leyes laborales. En los Estados Unidos, los abogados suelen especializarse en un área del derecho.
Cuando un empleado considera que alguno de sus derechos ha sido quebrantado, entonces puede presentar una queja contra el empleador, o según la gravedad del problema, también es posible demandar a la empresa para la que trabaja.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Los abogados laborales se encargan de proteger los derechos de los trabajadores, y trabajan con una variedad de casos, entre ellos:
Discriminación laboral, acoso sexual en el lugar de trabajo, seguridad en el trabajo, beneficios por desempleo, faltas a las normas de OSHA, accidentes de trabajo, despido injustificado, falta de pago de comisiones y bonos (robo de salario), problemas vinculados con ausencia laboral, difamación en el trabajo, falta de pago de horas extras, explotación laboral, abuso relacionado con el trabajo infantil, asuntos de la ley de ausencia familiar, demandas por lesiones personales en el trabajo, compensación laboral, entre otros.
¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?
Los honorarios de un abogado dependen del tipo de problema legal que usted tenga, de la experiencia del abogado, de la dificultad para lograr un resultado y de la cantidad de personas que se involucren en su caso.
La buena noticia es que la mayoría de los abogados le pueden ofrecer una consulta gratis, donde se puede evaluar su caso y decidir qué hacer antes de firmar un contrato con el abogado.
Además, los abogados tienen varios métodos para cobrar sus honorarios; por ejemplo, algunos cobran tarifas por hora, o una suma fija, y otros usan los planes de contingencias, es decir solo cobran si ganan el caso.
¿Por qué es crucial buscar ayuda legal temprana de un abogado destacado en Florence-Graham, California?
Buscar la ayuda de un abogado destacado en Florence-Graham, California que hable español al inicio de su proceso legal es fundamental para obtener el mejor resultado posible. Estos profesionales con experiencia en derecho laboral y de empleo pueden evaluar rápidamente su situación, identificar posibles complicaciones y desarrollar una estrategia efectiva desde el principio. La reputación y el conocimiento local de un abogado destacado en Florence-Graham pueden influir positivamente en el manejo de su caso, evitando errores costosos y asegurando que sus derechos estén protegidos en todo momento. Consultar temprano con un abogado puede marcar la diferencia entre un resultado favorable y uno desfavorable en su caso legal.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Florence-Graham, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de derecho laboral y de empleo en Florence-Graham, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo puedo encontrar a un abogado de derecho laboral y de empleo en Florence-Graham, que ofrezca consulta gratis?
Abogado.com le permite buscar específicamente abogados que ofrecen consultas gratuitas. Simplemente elija el filtro “Consultas gratis” en la página de búsqueda de resultados.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.