Abogados de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado en East Palo Alto, CA
(56 resultados)Silicon Valley Center, 801 California Street, Mountain View, CA 94041
1801 Page Mill Road, Suite 110, Palo Alto, CA 94304
2440 W. El Camino Real, Suite 700, Mountain View, CA 94040-1499
1400 Page Mill Road, Palo Alto, CA 94304
2475 Hanover Street, Palo Alto, CA 94304-1194
390 Lytton Avenue, Palo Alto, CA 94301
3000 El Camino Real, 5 Palo Alto Square, 10th Floor, Palo Alto, CA 94306
620 Hansen Way, Palo Alto, CA 94304
525 University Avenue, Suite 400, Palo Alto, CA 94301
55 South Market St., Suite 900, San Jose, CA 95113
1755 Embarcadero Road, Palo Alto, CA 94303
1801 Page Mill Road, Suite 210, Palo Alto, CA 94304
650 Castro St, #120-412, Mountain View, CA 94041
1870 Embarcadero Road, Palo Alto, CA 94303
310 University Ave, Palo Alto, CA 94301
Información de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado en East Palo Alto
Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado
La Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado (ERISA) es un conjunto de leyes federales que protege contra la mala gestión y el mal uso de los fondos de los planes de pensiones y de seguros médicos. La ley establece reglas par los dos planes, requiere que los empleados reciban información sobre éstos y les otorga el derecho de demandar si la empresa niega beneficios o deja de cumplir con sus obligaciones fiduciarias.
Cuestiones acerca de ERISA
La legislación de ERISA es complicada y difícil de comprender, al igual que los diversos planes de pensiones y de seguros médicos que regula. Sin un conocimiento específico, usted estará en desventaja y sus derechos podrán verse comprometidos. Le recomendamos que consulte a un abogado de East Palo Alto que maneje casos relacionados con ERISA.
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¿Cuánto cuesta un abogado de ley de garantía de ingresos por jubilación del empleado?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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