Abogados destacados de salarios y horarios en Triangle, VA para tu asunto legal
(54 resultados)
1850 Tower Cresent Plaza, Suite 500, Vienna, VA 22182-6228
3160 Fairview Park Dr, Suite 410, Falls Church, VA 22042
1750 Tysons Blvd, Suite 1800, Tysons, VA 22102
1751 Pinnacle Drive, Suite 1500, McLean, VA 22102
3950 University Dr, #204, Fairfax, VA 22030
1800 Diagonal Road, Suite 325, Alexandria, VA 22314
725 Jackson Street, Suite 200, Fredericksburg, VA 22401
12500 Fair Lakes Circle, Suite 300, Fairfax, VA 22033
8405 Greensboro Drive, Suite 140, Tysons Corner, VA 22102
1650 Tysons Boulevard, Suite 400, McLean, VA 22102
1300 North 17th Street, 11th Floor, Arlington, VA 22209
8350 Broad St, Suite 1600, Tysons, VA 22102
1775 Wiehle Avenue, Suite 400, Reston, VA 20190
One Freedom Square, Reston Town Center, 11951 Freedom Drive, Reston, VA 20190
1765 Greensboro Station Place, Suite 900, McLean, VA 22102
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Triangle, VA
11260 Roger Bacon Drive, Suite 201, Reston, VA 20190
1101 Wilson Blvd, 6th Floor, Arlington, VA 22209
8229 Boone Blvd, Suite 430, Vienna, VA 22182
8350 Broad St, 17th Floor, McLean, VA 22102
7900 Tysons One Pl, Suite 500, McLean, VA 22102
1100 N Glebe Rd, Suite 1010, Arlington, VA 22201
7900 Tysons One Place, Suite 500, McLean, VA 22102
10427 North St, Suite 201, Fairfax, VA 22030
1850 Towers Cres Plaza, Suite 400, Tysons, VA 22182
8000 Towers Crescent Drive, Suite 900, Tysons Corner, VA 22182
Abogados calificados como Lead Counsel en Triangle
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Triangle consultando con los colegios de abogados de Virginia y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Triangle
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Triangle, Virginia competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Triangle, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Triangle que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Triangle, Virginia?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.