Abogados destacados de salarios y horarios en Quantico, VA para tu asunto legal
(54 resultados)
2325 Dulles Corner Blvd., Suite 1150, Herndon, VA 20171
4000 Legato Road, Suite 1100, Fairfax, VA 22033
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Quantico, VA
8444 Westpark Drive, Suite 510, McLean, VA 22102
8200 Greensboro Drive, Suite 900, McLean, VA 22102
277 S. Washington Street, Suite 550, Alexandria, VA 22314
8000 Towers Crescent Drive, 14th Floor, Tysons Corner, VA 22182
1650 Tysons Blvd, Suite 400, McLean, VA 22102
277 S Washington St, Suite 310, Alexandria, VA 22314
8000 Towers Crescent Dr, Suite 1400, Vienna, VA 22182
5845 Richmond Highway, Suite 705, Alexandria, VA 22303
1737 King Street, Suite 500, Alexandria, VA 22314-2727
Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Quantico, VA
211 N Union St, Suite 100, Alexandria, VA 22314
1600 Tysons Blvd., McLean, VA 22102
1650 Tysons Boulevard, Suite 1700, Tysons Corner, VA 22102
2560 Huntington Avenue, Suite 204, Alexandria, VA 22303
11911 Freedom Drive, Suite 300, Reston, VA 20190
1750 Tysons Boulevard, Suite 1000, McLean, VA 22102
8300 Greensboro Drive, Suite 1150, McLean, VA 22102
8000 Towers Crescent Drive, Suite 1200, Vienna, VA 22182
1765 Greensboro Station Pl Tower I, Suite 900, McLean, VA 22102
8300 Boone Blvd, Ste 550, Vienna, VA 22182
1001 N Fairfax St, Suite 510, Alexandria, VA 22314
1921 Gallows Road, Suite 900, Tysons Corner, VA 22182
2311 Wilson Boulevard, Suite 500, Arlington, VA 22201
8350 Broad Street, Suite 1500, Tysons Corner, VA 22102
Abogados calificados como Lead Counsel en Quantico
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Quantico consultando con los colegios de abogados de Virginia y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Quantico
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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