Abogados destacados de salarios y horarios en Ashburn, VA para tu asunto legal
(55 resultados)
8350 Broad St, 17th Floor, McLean, VA 22102
7900 Tysons One Pl, Suite 500, McLean, VA 22102
1101 Wilson Blvd, 6th Floor, Arlington, VA 22209
8229 Boone Blvd, Suite 430, Vienna, VA 22182
1100 N Glebe Rd, Suite 1010, Arlington, VA 22201
1850 Towers Cres Plaza, Suite 400, Tysons, VA 22182
5845 Richmond Highway, Suite 705, Alexandria, VA 22303
2311 Wilson Boulevard, Suite 500, Arlington, VA 22201
1676 International Dr, Suite 1350, Tysons, VA 22102
211 Church St. SE, Leesburg, VA 20175
1300 North 17th Street, 11th Floor, Arlington, VA 22209
1765 Greensboro Station Pl Tower I, Suite 900, McLean, VA 22102
1750 Tysons Blvd., Suite 1500, McLean, VA 22102
1921 Gallows Road, Suite 900, Tysons Corner, VA 22182
1751 Pinnacle Drive, Suite 1500, McLean, VA 22102
1775 Wiehle Avenue, Suite 400, Reston, VA 20190
1750 Tysons Blvd, Suite 1800, Tysons, VA 22102
8405 Greensboro Drive, Suite 140, Tysons Corner, VA 22102
3950 University Dr, #204, Fairfax, VA 22030
1650 Tysons Boulevard, Suite 1700, Tysons Corner, VA 22102
8350 Broad St, Suite 1600, Tysons, VA 22102
1765 Greensboro Station Place, Suite 900, McLean, VA 22102
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Ashburn, VA
11260 Roger Bacon Drive, Suite 201, Reston, VA 20190
2560 Huntington Avenue, Suite 204, Alexandria, VA 22303
8201 Greensboro Dr, Suite 1001, McLean, VA 22102
Abogados calificados como Lead Counsel en Ashburn
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Ashburn consultando con los colegios de abogados de Virginia y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Ashburn
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.