Abogados destacados de salarios y horarios en Wyndmoor, PA para tu asunto legal
(128 resultados)
101 W. Elm Street, Suite 400, Conshohocken, PA 19428
1650 Market St, Suite 3300, Philadelphia, PA 19103
Three Logan Square, 1717 Arch Street, Suite 3100, Philadelphia, PA 19103
123 South Broad St, Philadelphia, PA 19109
2005 Market Street, Suite 1000, Philadelphia, PA 19103
1650 Market St, Suite 5000, Philadelphia, PA 19103
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Wyndmoor, PA
1617 JFK Boulevard, Suite 1500, Philadelphia, PA 19103
1717 Arch St, Suite 400, Philadelphia, PA 19103
1425 Walnut, Suite 200, Philadelphia, PA 19102
300 Conshohocken State Road, Suite 570, West Conshohocken, PA 19428
399 Market Street, Suite 360, Philadelphia, PA 19106
2001 Market St, Two Commerce Square, Suite 2620, Philadelphia, PA 19103
1515 Market Street, Suite 1200, Philadelphia, PA 19102
4050 Skyron Drive, Suite A14, Doylestown, PA 18902
1735 Market Street, Floor 23, Philadelphia, PA 19103
630 Freedom Business Center Drive, 3rd Floor, King of Prussia, PA 19406
Two Penn Center Plaza, 1500 John F. Kennedy Blvd., Suite 1500, Philadelphia, PA 19102
1000 Westlakes Dr, Berwyn, PA 19312
130 North 18th Street, Suite 1200, Philadelphia, PA 19103
1650 Market St, Suite 3600 - No. 973, Philadelphia, PA 19103
1650 Market St, Suite 3600, Philadelphia, PA 19103
226 Walnut St, Philadelphia, PA 19106
One Liberty Place, 1650 Market Street, Suite 3600, Philadelphia, PA 19103
1717 Arch Street, Suite 3610, Philadelphia, PA 19103
1600 Market St, Suite 1410, Philadelphia, PA 19103
Abogados calificados como Lead Counsel en Wyndmoor
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Wyndmoor consultando con los colegios de abogados de Pennsylvania y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Wyndmoor
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Wyndmoor, Pennsylvania competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Wyndmoor, Pennsylvania, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Wyndmoor, Pennsylvania debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.