Abogados destacados de salarios y horarios en Slippery Rock, PA para tu asunto legal
(53 resultados)
437 Grant Street, Suite 1001, Pittsburgh, PA 15219
983 Third Street, Beaver, PA 15009
One Oxford Centre, Suite 3010, 301 Grant Street, Pittsburgh, PA 15219
One PPG Place, Suite 3010, Pittsburgh, PA 15222
603 Stanwix Street, Two Gateway Center, 6th Floor, Pittsburgh, PA 15222
102 Broadway St, Suite 200, Carnegie, PA 15106
525 William Penn Place, 28th Floor, Pittsburgh, PA 15219
600 Grant St, Suite 2600, Pittsburgh, PA 15219
K&L Gates Center, 210 Sixth Avenue, Pittsburgh, PA 15222
Three Gateway Center, 401 Liberty Avenue, 22nd Floor, Pittsburgh, PA 15222
501 Smith Drive, Suite 3, Cranberry Township, PA 16066
3945 Forbes Ave, Suite 462, Pittsburgh, PA 15213
6 PPG Place, Third Floor, Pittsburgh, PA 15222
625 Liberty Avenue, 5th Floor, Pittsburgh, PA 15222-3152
301 Grant St, Suite 270, Pittsburgh, PA 15219
501 Grant Street, Suite 300, Pittsburgh, PA 15219
Six PPG Place, 13th Floor, Pittsburgh, PA 15222
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Slippery Rock, PA
One PPG Place, Suite 1900, Pittsburgh, PA 15222
707 Grant Street, Suite 3800, Pittsburgh, PA 15219
6425 Living Place, Suite 200, Pittsburgh, PA 15206
225 Fifth Avenue, Pittsburgh, PA 15222
One Oxford Centre, 301 Grant Street, 14th Floor, Pittsburgh, PA 15219
260 Forbes Avenue, Suite 1800, Pittsburgh, PA 15222
500 Grant Street, Suite 4500, Pittsburgh, PA 15219-2514
409 Broad St, Suite 200, Sewickley, PA 15143
Abogados calificados como Lead Counsel en Slippery Rock
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Slippery Rock consultando con los colegios de abogados de Pennsylvania y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Slippery Rock
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Slippery Rock, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Slippery Rock que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Slippery Rock, Pennsylvania?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.