Abogados destacados de salarios y horarios en Riegelsville, PA para tu asunto legal
(128 resultados)
1425 Walnut, Suite 200, Philadelphia, PA 19102
700 American Ave, Suite 303, King of Prussia, PA 19406
1000 Westlakes Dr, Berwyn, PA 19312
226 Walnut St, Philadelphia, PA 19106
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Riegelsville, PA
1650 Market St, Suite 3600, Philadelphia, PA 19103
1617 JFK Blvd, Suite 1254, Philadelphia, PA 19103
One Liberty Place, 1650 Market Street, Suite 3600, Philadelphia, PA 19103
1617 John F Kennedy Blvd, Suite 1111, Philadelphia, PA 19103
1650 Market St, Suite 3300, Philadelphia, PA 19103
1617 JFK Boulevard, 20th Floor, Philadelphia, PA 19103
1650 Market St, Suite 5000, Philadelphia, PA 19103
2005 Market St, 32nd Floor, Philadelphia, PA 19103
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Riegelsville, PA
1617 JFK Boulevard, Suite 1500, Philadelphia, PA 19103
1717 Arch St, Suite 400, Philadelphia, PA 19103
4050 Skyron Drive, Suite A14, Doylestown, PA 18902
1845 Walnut Street, Suite 945, Philadelphia, PA 19103
100 N 18th St, Suite 1920, Philadelphia, PA 19103-4104
925 Harvest Drive, Suite 300, Blue Bell, PA 19422
2 Great Valley Parkway, Suite 110, Malvern, PA 19355
One Liberty Place, 1650 Market Street, Philadelphia, PA 19103
1600 JFK Boulevard, Four Penn Center, Suite 1060, Philadelphia, PA 19103
960 Harvest Dr, Building B -Suite 100, Blue Bell, PA 19422
1525 Locust Street, 9th Floor, Philadelphia, PA 19102
Cira Centre, 2929 Arch Street, Philadelphia, PA 19104
30 Valley Stream Parkway, Malvern, PA 19355
Abogados calificados como Lead Counsel en Riegelsville
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Riegelsville consultando con los colegios de abogados de Pennsylvania y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Riegelsville
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Riegelsville, Pennsylvania competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Riegelsville, Pennsylvania, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Riegelsville, Pennsylvania debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.