Abogados destacados de salarios y horarios en Berwyn, PA para tu asunto legal
(128 resultados)
1700 Market St, Suite 3232, Philadelphia, PA 19103
1735 Market St, Suite 3300, Philadelphia, PA 19103
One Logan Square, Suite 2000, Philadelphia, PA 19103-6996
100 N 18th Street, Two Logan Square, 12th Floor, Philadelphia, PA 19103
1600 Market Street, Suite 2700, Philadelphia, PA 19103-7240
1717 Arch St, Suite 610, Philadelphia, PA 19103
130 North 18th Street, One Logan Square, Philadelphia, PA 19103
One Liberty Place, 30th Floor, 1650 Market Street, Philadelphia, PA 19103
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Berwyn, PA
Two Commerce Square, 2001 Market Street, Suite 3100, Philadelphia, PA 19103
100 N. 18th Street, Suite 300, Philadelphia, PA 19103
One Liberty Place, 1650 Market Street, Suite 3600, Philadelphia, PA 19103
1735 Market Street, Floor 23, Philadelphia, PA 19103
1717 Arch St, Suite 3910, Philadelphia, PA 19103
2108 Yardley Rd, Morrisville, PA 19067
1650 Market St, Suite 3300, Philadelphia, PA 19103
1717 Arch St, Suite 1200, Philadelphia, PA 19103
1000 Westlakes Dr, Berwyn, PA 19312
4050 Skyron Drive, Suite A14, Doylestown, PA 18902
1845 Walnut Street, Suite 945, Philadelphia, PA 19103
100 N 18th St, Suite 1920, Philadelphia, PA 19103-4104
1650 Market St, Suite 5000, Philadelphia, PA 19103
1600 John F Kennedy Blvd, Suite 1050, Philadelphia, PA 19103
1845 Walnut Street, Suite 806, Philadelphia, PA 19103
1515 Market Street, Suite 1200, Philadelphia, PA 19102
, Philadelphia, PA 19102
Abogados calificados como Lead Counsel en Berwyn
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Berwyn consultando con los colegios de abogados de Pennsylvania y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Berwyn
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Berwyn, Pennsylvania competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Berwyn, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Berwyn que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en Berwyn, Pennsylvania por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Berwyn, Pennsylvania le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.