Abogados destacados de salarios y horarios en Concord, NC para tu asunto legal
(67 resultados)
6135 Park South Drive, Suite 590, Charlotte, NC 28210
Otras oficinas cercanas
Spitz, The Employee's Law Firm tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de salarios y horarios en Concord, North Carolina.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
1515 Mockingbird Lane, Suite 7120, Charlotte, NC 28209
1515 Mockingbird Lane, Suite 400, Charlotte, NC 28209
10926 David Taylor Drive, Suite 120, Charlotte, NC 28262
300 E. Kingston Ave., Suite 200, Charlotte, NC 28203
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Concord, NC
525 North Tryon St, 16th Floor, Charlotte, NC 28202
101 South Tryon Street, Suite 1910, Charlotte, NC 28280
300 S. Tryon Street, Suite 1700, Charlotte, NC 28202
521 E Morehead St, Suite 250, Charlotte, NC 28202
227 W Trade Street, Suite 2020, Charlotte, NC 28202
227 W Trade St, Suite 650, Charlotte, NC 28202
101 S Tryon St, Suite 1700, Charlotte, NC 28280
101 South Tryon Street, Suite 2610, Charlotte, NC 28282
525 North Tryon Street, Suite 1600, Charlotte, NC 28202
201 North Tryon Street, Suite 3000, Charlotte, NC 28202
101 S Tryon St, Suite 3500, Charlotte, NC 28280
2201 South Boulevard, Suite 220, Charlotte, NC 28203
301 S College St, 23rd Floor, Charlotte, NC 28202
227 West Trade Street, Suite 2300, Charlotte, NC 28202
8701 Red Oak Blvd, Suite 100, Charlotte, NC 28217
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Concord, NC
525 N. Tryon St, Suite 1600, #7023, Charlotte, NC 28202
521 E. Morehead Street, Suite 405, Charlotte, NC 28202
4601 Park Road, Suite 580, Charlotte, NC 28209
300 S Tryon St, Suite 1800, Charlotte, NC 28202
615 S College St, Suite 1700, Charlotte, NC 28202
Abogados calificados como Lead Counsel en Concord
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Concord consultando con los colegios de abogados de North Carolina y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Concord
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Concord, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Concord que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Concord, North Carolina?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.