Abogados destacados de salarios y horarios en West Hills, NY para tu asunto legal
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685 Third Ave., 26th Floor, New York, NY 10017
135 Crossways Park Drive, Suite 201, Woodbury, NY 11797
1301 Ave of the Americas, New York, NY 10019-6022
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo West Hills, NY
1270 Ave of the Americas, Suite 816, New York, NY 10020
390 Madison Ave, New York, NY 10017
1177 Avenue of the Americas, New York, NY 10036
90 Merrick Avenue, Suite 601, East Meadow, NY 11554
445 Park Avenue, Ninth Floor, New York, NY 10022
25 Melville Park Rd, Suite 260, Melville, NY 11747
667 Madison Ave, 5th Floor, New York, NY 10065
One Battery Park Plaza, New York, NY 10004-1482
1700 Broadway, Suite 1802, New York, NY 10019
1221 Avenue of the Americas, New York, NY 10020-1089
2 Park Avenue, New York, NY 10016
151 W 42nd St, 49th Floor, New York, NY 10036
1025 Westchester Avenue, Suite 301, White Plains, NY 10604
605 Third Avenue, Suite 2300, New York, NY 10158
222 Broadway, Suite 2618, New York, NY 10038
437 Madison Ave, Suite 1904, New York, NY 10022
840 Franklin Ave, Garden City, NY 11530
3 Times Sq, New York, NY 10036-7703
875 Third Avenue, New York, NY 10022
White Plains Center, 50 Main Street, Suite 1000, White Plains, NY 10606
1114 Avenue of the Americas, 32nd Floor, New York, NY 10036
40 Broad Street, 7th Floor, New York, NY 10004
Abogados calificados como Lead Counsel en West Hills
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en West Hills consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en West Hills
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.