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256 5th Ave, 4th Floor, New York, NY 10001
39 Broadway, Suite 2430, New York, NY 10006
1325 Ave of the Americas, 14th Floor, New York, NY 10019
2094 Amsterdam Ave, New York, NY 10032
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55 E 59th St, 17th Floor, New York, NY 10022
28 Liberty St, New York, NY 10005
1155 Avenue of the Americas, 22nd Floor, New York, NY 10036
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1140 Avenue of the Americas, 9th Floor, New York, NY 10036
605 3rd Ave, 31st Floor, New York, NY 10158
199 Water St, Suite 901, New York, NY 10038
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685 Third Ave., 26th Floor, New York, NY 10017
622 Third Avenue, Suite 37200, New York, NY 10017
80 Broad St, Suite 703, New York, NY 10004
140 Broadway, Suite 2330, New York, NY 10005
216 Lakeville Road, Great Neck, NY 11020
7 Times Square, Times Square Tower, New York, NY 10036
39 Broadway, Suite 1910, New York, NY 10006
1301 Ave of the Americas, Floor 13, New York, NY 10019-6119
86 Chambers St, Suite 202, New York, NY 10007
40 Exchange Place, 20th Floor, New York, NY 10005
Información de salarios y horarios en Wesley Hills
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Wesley Hills, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Wesley Hills que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en Wesley Hills, New York por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Wesley Hills, New York le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
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