Abogados destacados de salarios y horarios en Pine Bush, NY para tu asunto legal
(389 resultados)88 Pine Street, 14th Floor, New York, NY 10005
50 Main Street, White Plains, NY 10606-190
800 Third Avenue, 21st Floor, New York, NY 10022
666 Third Ave, 20th Floor, New York, NY 10017
747 3rd Avenue, 25th Floor, New York, NY 10017-2803
22 Vanderbilt Ave, Suite 2400, New York, NY 10017
One Bryant Park, New York, NY 10036-6745
217 Broadway, Suite 511, New York, NY 10007
605 3rd Ave, 31st Floor, New York, NY 10158
1 N Lexington Ave, White Plains, NY 10601
333 Main Street, Armonk, NY 10504
17 State Street, Suite 3700, New York, NY 10004
600 3rd Ave, New York, NY 10016
600 Third Avenue, 22nd Floor, New York, NY 10016-1915
256 5th Ave, 4th Floor, New York, NY 10001
140 Broadway, Suite 2330, New York, NY 10005
605 Third Avenue, New York, NY 10158
1301 Ave of the Americas, Floor 13, New York, NY 10019-6119
622 Third Avenue, Suite 37200, New York, NY 10017
2 Executive Boulevard, Suite 300, Suffern, NY 10901
86 Chambers St, Suite 202, New York, NY 10007
90 Park Avenue, New York, NY 10016-1314
7 Times Square, Times Square Tower, New York, NY 10036
1 Penn Plaza, Suite 3358, New York, NY 10119
101 Park Avenue, New York, NY 10178-0061
Información de salarios y horarios en Pine Bush
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Pine Bush, New York?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de salarios y horarios para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Pine Bush, New York, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cuánto cuesta un abogado de salarios y horarios?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
¿Dónde encontrar la mejor información legal actual de los EE. UU. en español?
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