Abogados destacados de salarios y horarios en Pawling, NY para tu asunto legal
(387 resultados)1325 Avenue of the Americas, 10th Floor, New York, NY 10019
31 W 52nd St, New York, NY 10019
810 7th Ave, 18th Floor, New York, NY 10019
200 Park Ave, Suite 1700, New York, NY 10166
104 Charlton St, Suite 1W, New York, NY 10014
900 Third Avenue, New York, NY 10022
1040 6th Ave, 20th Floor, New York, NY 10018
437 Madison Ave, Suite 1904, New York, NY 10022
40 Broad Street, 7th Floor, New York, NY 10004
1399 Route 52, Suite 103, Fishkill, NY 12524
375 9th Ave, Two Manhattan West, New York, NY 10001
1114 Avenue of the Americas, 32nd Floor, New York, NY 10036
1180 Ave of the Americas, 8th Floor, New York, NY 10036
777 Third Avenue, Suite 2400, New York, NY 10017
One Battery Park Plaza, New York, NY 10004-1485
605 Third Avenue, 30th Floor, New York, NY 10158
599 Lexington Avenue, 22nd Floor, New York, NY 10022-7684
1301 Ave of the Americas, Suite 1700, New York, NY 10019
99 Park Ave., Suite 1510A, New York, NY 10016
500 Fifth Avenue, 43rd Floor, New York, NY 10110
430 Park Avenue, 10th Floor, New York, NY 10022
7 Skyline Drive, 3rd Floor, Hawthorne, NY 10532
58 South Service Road, Suite 200, Melville, NY 11747
111 Broadway, Suite 1505, New York, NY 10006
575 Lexington Ave, 7th Floor, New York, NY 10022
Información de salarios y horarios en Pawling
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Pawling, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Pawling que coincidan con sus preferencias.
¿Cómo cobran los abogados en Pawling, New York por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Pawling, New York le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
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