Abogados destacados de salarios y horarios en Patchogue, NY para tu asunto legal
(384 resultados)
101 Park Avenue, 17th Floor, New York, NY 10178
10 Bank St., Suite 700, White Plains, NY 10606
909 Third Avenue, 27th Floor, New York, NY 10022
450 Seventh Ave, Suite 1802, New York, NY 10123
485 Madison Avenue, 20th Floor, New York, NY 10022
100 S Bedford Rd, Suite 328, Mount Kisco, NY 10549
1290 Ave of the Americas, 14th Floor, New York, NY 10104
445 Broadhollow Rd, Suite 419, Melville, NY 11747
600 Old Country Road, Suite 519, Garden City, NY 11530
7 Times Square, 40th Floor, New York, NY 10036
200 Park Avenue South, New York, NY 10003
100 Motor Parkway, Suite 560, Hauppauge, NY 11788
100 Park Ave, 16th Floor, New York, NY 10017
685 Third Ave., 26th Floor, New York, NY 10017
1271 Ave of the Americas, New York, NY 10020
60 East 42d Street, One Grand Central Place, Suite 4600, New York, NY 10165
1400 Broadway, New York, NY 10018
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Patchogue, NY
90 Merrick Ave, Suite 700, East Meadow, NY 11554
200 Park Avenue, New York, NY 10166
200 Garden City Plaza, Suite 520, Garden City, NY 11530
420 Lexington Ave, Suite 1402, New York, NY 10170
261 Madison Avenue, 26th Floor, New York, NY 10016
445 Hamilton Ave, 11th Floor, White Plains, NY 10601
99 Park Ave., Suite 1510A, New York, NY 10016
485 Madison Avenue, 19th Floor, New York, NY 10022
Abogados calificados como Lead Counsel en Patchogue
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Patchogue consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Patchogue
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Patchogue, New York, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Patchogue, New York debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Patchogue, New York por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Patchogue, New York le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.