Abogados destacados de salarios y horarios en Long Island, NY para tu asunto legal
(384 resultados)
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Long Island, NY
80 Wall Street, Suite 815, New York, NY 10005
1177 Avenue of the Americas, New York, NY 10036
1301 Ave of the Americas, Floor 13, New York, NY 10019-6119
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Long Island, NY
1270 Ave of the Americas, Suite 816, New York, NY 10020
86 Chambers St, Suite 202, New York, NY 10007
135 Crossways Park Drive, Suite 201, Woodbury, NY 11797
25 Melville Park Rd, Suite 260, Melville, NY 11747
One Battery Park Plaza, New York, NY 10004-1482
90 Merrick Avenue, Suite 601, East Meadow, NY 11554
40 Exchange Place, Suite 1502, New York, NY 10005
1180 Ave of the Americas, 19th Floor, New York, NY 10036
100 Jericho Quadrangle, Suite 208, Jericho, NY 11753
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Long Island, NY
190 Willis Avenue, Mineola, NY 11501
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Long Island, NY
1230 Mamaroneck Avenue, Suite 202, White Plains, NY 10605
420 Lexington Ave, Suite 2005, New York, NY 10170
1290 Avenue of the Americas, New York, NY 10104
140 Broadway, 46th Floor, New York, NY 10005
112 W 34th St, New York, NY 10120
31 W 52nd St, Suite 1900, New York, NY 10019
1301 6th Ave, New York, NY 10019
The New York Times Building, 620 Eighth Avenue, New York, NY 10018
730 Third Ave, 12th Floor, New York, NY 10017
250 Vesey Street, New York, NY 10281-1047
199 Main Street, Suite 800, White Plains, NY 10601
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Long Island, NY
1 N Broadway, Suite 900, White Plains, NY 10605
Abogados calificados como Lead Counsel en Long Island
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Long Island consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Long Island
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Long Island, New York competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de salarios y horarios?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Long Island, New York es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de salarios y horarios en Long Island, New York?
El costo de contratar un abogado de salarios y horarios en Long Island, New York depende de factores como el método de cobro (por hora, tarifa fija o tarifa contingente), el tipo de caso, y la experiencia del abogado. Pregunte durante la consulta para entender cuál es el método de pago aplicable a su situación. Tenga en cuenta que un abogado más experimentado puede tener tarifas más altas, pero también ofrecer resultados más eficientes. Evaluar estas variables le ayudará a planificar mejor sus gastos legales.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.