Abogados destacados de salarios y horarios en La Grange, NY para tu asunto legal
(385 resultados)919 Third Avenue, 39th Floor, New York, NY 10022
655 3rd Ave, New York, NY 10017
1301 6th Ave, New York, NY 10019
730 Third Ave, 12th Floor, New York, NY 10017
The New York Times Building, 620 Eighth Avenue, New York, NY 10018
Chrysler Building, 405 Lexington Avenue, 26th Floor, New York, NY 10174
7 World Trade Center, 250 Greenwich Street, New York, NY 10007
1177 Ave of the Americas, 5th Floor, New York, NY 10036
900 Third Avenue, New York, NY 10022
1040 6th Ave, 20th Floor, New York, NY 10018
437 Madison Ave, Suite 1904, New York, NY 10022
112 W 34th St, New York, NY 10120
1399 Route 52, Suite 103, Fishkill, NY 12524
599 Lexington Avenue, 22nd Floor, New York, NY 10022-7684
1301 Ave of the Americas, Suite 1700, New York, NY 10019
One Battery Park Plaza, New York, NY 10004-1485
430 Park Avenue, 10th Floor, New York, NY 10022
11 Market Street, Suite 203, Poughkeepsie, NY 12601
40 Broad Street, 7th Floor, New York, NY 10004
605 Third Avenue, 30th Floor, New York, NY 10158
575 Lexington Ave, 7th Floor, New York, NY 10022
80 Broad St, Suite 703, New York, NY 10004
1 Little W 12th Street, New York, NY 10014
730 3rd Ave, 19th Floor, New York, NY 10017
48 Wall St, 11th Floor, New York, NY 10005
Información de salarios y horarios en La Grange
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en La Grange, New York, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en La Grange, New York debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
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