Abogados destacados de salarios y horarios en Flanders, NY para tu asunto legal
(380 resultados)
75 Rockefeller Plaza, 2600B, New York, NY 10111
100 Motor Parkway, Suite 560, Hauppauge, NY 11788
60 East 42d Street, One Grand Central Place, Suite 4600, New York, NY 10165
420 Lexington Ave, Suite 1830, New York, NY 10170
460 Park Avenue, New York, NY 10022
250 W 55th St, 13th Floor, New York, NY 10019
570 Lexington Ave, 21st Floor, New York, NY 10022
1 Pennsylvania Plaza, Suite 4515, New York, NY 10119
10 Bank St, Suite 880, White Plains, NY 10606
100 Church St, Suite 800, New York, NY 10007
420 Lexington Avenue, Suite 2104, New York, NY 10170
200 Park Avenue South, New York, NY 10003
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Flanders, NY
90 Merrick Ave, Suite 700, East Meadow, NY 11554
45 Broadway, Suite 2810, New York, NY 10006
1271 Ave of the Americas, New York, NY 10020
1400 Broadway, New York, NY 10018
200 Park Avenue, New York, NY 10166
100 Wall Street, 24th Floor, New York, NY 10005
1270 Ave of the Americas, 7th Floor—1050, New York, NY 10020
100 Wall Street, 27th Floor, New York, NY 10005
261 Madison Ave, 9th Floor, New York, NY 10016
11 Broadway, Suite 615, New York, NY 10004
1129 Northern Blvd, Suite 404, Manhasset, NY 11030
875 Third Avenue, New York, NY 10022
840 Franklin Ave, Garden City, NY 11530
Abogados calificados como Lead Counsel en Flanders
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Flanders consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Flanders
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.