Abogados destacados de salarios y horarios en East Setauket, NY para tu asunto legal
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1120 Avenue of the Americas, 13th Floor, New York, NY 10036
60 East 42d Street, One Grand Central Place, Suite 4600, New York, NY 10165
919 Third Avenue, 39th Floor, New York, NY 10022
275 Broadhollow Rd, Suite 300, Melville, NY 11747
45 Broadway, Suite 2810, New York, NY 10006
140 Broadway, Suite 3100, New York, NY 10005
280 Park Ave, West Building. 28th Floor, New York, NY 10017
460 Park Avenue, New York, NY 10022
570 Lexington Ave, 21st Floor, New York, NY 10022
250 W 55th St, 13th Floor, New York, NY 10019
485 Madison Avenue, 20th Floor, New York, NY 10022
10 Bank St, Suite 880, White Plains, NY 10606
200 Park Avenue South, New York, NY 10003
200 Garden City Plaza, Suite 520, Garden City, NY 11530
1270 Ave of the Americas, 7th Floor—1050, New York, NY 10020
685 Third Ave., 26th Floor, New York, NY 10017
305 Broadway, Suite 1001, New York, NY 10007
100 Park Ave, 16th Floor, New York, NY 10017
810 Seventh Avenue, Suite 1105, New York, NY 10019
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo East Setauket, NY
100 Wall Street, 24th Floor, New York, NY 10005
100 S Bedford Rd, Suite 328, Mount Kisco, NY 10549
600 Old Country Road, Suite 519, Garden City, NY 11530
1290 Avenue of the Americas, New York, NY 10104
420 Lexington Ave, Suite 2005, New York, NY 10170
112 W 34th St, New York, NY 10120
Abogados calificados como Lead Counsel en East Setauket
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en East Setauket consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en East Setauket
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.