Abogados destacados de salarios y horarios en Cold Spring Harbor, NY para tu asunto legal
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
516-734-6522 585 Stewart Ave, #410, Garden City, NY 11530
Otras oficinas cercanas
Clientes que necesiten soluciones legales para asuntos de salarios y horarios pueden contactar a Phillips & Associates | Sexual Harassment, Discrimination & Employment Lawyers, un despacho legal local de New York.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
646-363-687217 State St, Suite 820, New York, NY 10004
Clientes en el área de Cold Spring Harbor, New York que necesiten ayuda legal con asuntos de salarios y horarios pueden contactar a Robert Wisniewski P.C.
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370 Lexington Avenue, Suite 1512, New York, NY 10017
En el área de Cold Spring Harbor, New York, Katz Melinger PLLC puede ayudarle a resolver sus problemas de salarios y horarios.
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Planes de pago aceptados
333 Park Avenue South, Office 3C, New York, NY 10010
Manifest Law ayuda a clientes de Cold Spring Harbor con sus necesidades de salarios y horarios.
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Planes de pago aceptados
30 Station Road, Suite 5, Bellport, NY 11713
Otras oficinas cercanas
Permita que Mesidor PLLC en Cold Spring Harbor, New York sea su aliado legal en casos de salarios y horarios.
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Planes de pago aceptados
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
855-573-2610488 Madison Avenue, Suite 1704, New York, NY 10022
Pechman Law Group PLLC tiene experiencia manejando casos de salarios y horarios en el área de Cold Spring Harbor.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
646-741-3490 225 Broadway, Suite 1700, New York, NY 10007
Otras oficinas cercanas
Si necesita ayuda legal con asuntos de salarios y horarios en New York, contacte a Fisher | Taubenfeld LLP, una oficina de abogados local en Cold Spring Harbor, para obtener representación legal.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
631-485-6701490 Wheeler Rd, Suite 277, Hauppauge, NY 11788
Ayudando a personas en Cold Spring Harbor con asuntos de salarios y horarios en New York.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
212-300-037528 Liberty Street, New York, NY 10005
Fitapelli & Schaffer, LLP, oficina de abogados local de salarios y horarios con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de Cold Spring Harbor, New York.
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534 Broadhollow Rd, Suite 275, Melville, NY 11747
Ayudando a personas en New York con sus necesidades de salarios y horarios. Conozca más.
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120 Broadway, 28th Floor, New York, NY 10271
Otras oficinas cercanas
Ayuda legal en español para personas con asuntos de salarios y horarios en Cold Spring Harbor New York.
1000 Franklin Ave, Suite 300, Garden City, NY 11530
101 Park Avenue, 17th Floor, New York, NY 10178
450 Seventh Ave, Suite 1802, New York, NY 10123
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
60 E 42nd St, 40th Floor, New York, NY 10165
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Cold Spring Harbor, NY
10 Bank St., Suite 700, White Plains, NY 10606
1 Pennsylvania Plaza, Suite 4515, New York, NY 10119
1120 Avenue of the Americas, 13th Floor, New York, NY 10036
445 Broadhollow Rd, Suite 419, Melville, NY 11747
7 Times Square, 40th Floor, New York, NY 10036
175 Pinelawn Rd, Suite 250, Melville, NY 11747
1377 Long Island Motor Pkwy, Suite 303, Islandia, NY 11749
420 Lexington Avenue, Suite 2104, New York, NY 10170
45 Broadway, Suite 2810, New York, NY 10006
88 Pine St, 20th Floor, New York, NY 10005
Abogados calificados como Lead Counsel en Cold Spring Harbor
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Cold Spring Harbor consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Cold Spring Harbor
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Cold Spring Harbor, New York, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de salarios y horarios en Cold Spring Harbor, New York debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo cobran los abogados en Cold Spring Harbor, New York por sus servicios de salarios y horarios?
Un abogado confiable en Cold Spring Harbor, New York le explicará desde el inicio cómo cobra por sus servicios, y las consultas iniciales pueden ayudarle a aclarar esta duda. Las tres estructuras más comunes son: cobro por hora trabajada, acuerdo de tarifa contingente y acuerdo de tarifa fija. El método aplicable puede depender de su situación legal específica. Durante la consulta, discuta las opciones de pago disponibles y elija la que mejor se adapte a su situación financiera. Algunos abogados ofrecen planes de pago flexibles o tarifas reducidas para la consulta inicial, lo que puede hacer que sus servicios sean más accesibles. Evaluar estas opciones es clave para hacer una elección bien informada.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.