Abogados destacados de salarios y horarios en Mahwah, NJ para tu asunto legal
(140 resultados)186 South Wood Ave, Suite 300, Iselin, NJ 08830
150 Clove Rd, 9th Floor, Little Falls, NJ 07424
135 Chestnut Ridge Rd, Suite 230, Montvale, NJ 07645
One Gateway Center, 9th Floor, Suite 950, Newark, NJ 07102-5311
400 Crossing Blvd, 8th Floor, Bridgewater Township, NJ 08807
1386 Palisade Avenue, Fort Lee, NJ 07024
252 Madison Avenue, Paterson, NJ 07524
7 Giralda Farms, Suite 250, Madison, NJ 07940
The Legal Center, One Riverfront Plaza, Newark, NJ 07102
75 Livingston Avenue, Roseland, NJ 07068
1037 Raymond Blvd., Suite 1520, Newark, NJ 07102
One Riverfront Plaza, 1037 Raymond Blvd, Suite 230, Newark, NJ 07102
525 Green Street, Iselin, NJ 08830
80 Broadway, Elmwood Park, NJ 07407
One River Centre, 331 Newman Springs Rd, Bld 1, St. 136, Red Bank, NJ 07701
25 Independence Boulevard, Warren, NJ 07059
Chatham Executive Center, 26 Main Street, Suite 202, Chatham, NJ 07928
One Lowenstein Drive, Roseland, NJ 07068
101 Eisenhower Pkwy, Roseland, NJ 07068
325 Columbia Turnpike, Suite 301, Florham Park, NJ 07932
Court Plaza North, 25 Main Street, Hackensack, NJ 07601
61 South Paramus Road, Suite 250, Paramus, NJ 07652
300 Broadacres Drive, Bloomfield, NJ 07003
21 Main Street, Suite 353, Court Plaza South, West Wing, Hackensack, NJ 07601
400 Connell Dr, Suite 700, Berkeley Heights, NJ 07922
Información de salarios y horarios en Mahwah
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Mahwah, New Jersey?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
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